“此次回访教育，让我更进一步认识到自身存在的问题，让我感受到了组织的温暖，放下思想包袱，接下来，我将立足岗位努力工作，用实际行动证明自己。”日前，河南能源义煤公司新安煤矿运销中心职工王某因违反国家法律法规受到行政降级处分，在接受该矿纪委部门回访教育时说。
今年以来，新安煤矿严格执行义煤公司《受处理处分人员回访工作实施办法》相关规定，秉持“惩前毖后、治病救人”的原则，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，着力做好受处分人员管理的“后半篇文章”。
在全面落实受处分人员教育管理工作的基础上，该矿纪委部门坚持精准发力，把受处分后有思想包袱或抵触情绪的人员作为回访的重点和难点，及时开展思想疏导，帮助受处分人员放下思想包袱，打开心结，鼓励受处分人员调整心态、重拾信心，规范履职、积极担当作为，重新燃起工作热情。
截至7月10日，该矿纪委部门已对全矿上半年受处分的人员开展了回访教育工作，并对受处分人员所在单位主管及同事开展谈心谈话，全面了解受处分人员在思想、工作和生活上的情况，做好受处理人员的教育监督、激励关怀帮助。
新安煤矿纪委副书记周登基介绍：“下一步，我们将继续加大回访教育力度，推动受处分人员教育管理工作取得新成效，让受处分人员切实感受到组织的关心关爱，实现‘回访一人，教育一批，带动一片’的良好效果，为矿井安全生产保驾护航。”
（侯丹 孙志杰）
