■ 黄永峰
今年以来，山东丰源远航煤业有限公司北徐楼煤矿党委严格落实“融入中心抓党建、抓好党建促发展”的工作思路，大力实施“14555”党建工作模式，推动党建融入赋能，激发“红色引擎”作用，以高质量党建引领矿井安全高质量发展。
融入才能创出 品牌引领发展
北徐楼煤矿按照坚持“党建统领、融合发展”的要求，创新实施“14555”党建工作模式，积极创建“融创北煤”党建品牌，让党建工作有了发展的土壤，成为激发矿井发展内生动力的“红色引擎”。
结合各基层党组织工作实际，努力发掘培育，通过积极打造形成了矿党委和八个基层党支部的“1+8”党建品牌矩阵，使党建品牌成为引领矿井党建工作的总抓手，切实把党建“软实力”转化为发展“硬支撑”。
同时，结合矿井实际工作，组织开展党员志愿服务、党员先锋岗、党员安全责任区、党员身边“无三违”等活动，更加贴近基层一线、服务矿井安全生产。通过积极创建，使党建品牌在煤矿生根发芽、开花结果，创出可喜成效。2024年上半年，该矿生产经营指标超额完成，安全生产持续稳定，各项工作均实现预期目标，保持了良好的发展态势。
守正还需创新 宣传服务大局
北徐楼煤矿党委按照“围绕中心、服务大局”的工作思路，切实把握正确的舆论导向，不断巩固“168”宣传思想阵地，稳中求进，守正创新，提升了煤矿宣传思想文化工作水平。
为提升基层通讯报道员能力水平，该矿连续组织了两届写作比赛，全矿“笔杆子”比武擂台上一较高低。组织开展了“新闻报道联谊会”，邀请集团编辑前来指导，开展通讯报道员采风学习活动，通过实地体验性学习，提升责任意识。丰富宣传载体建设，重启《太阳石》文学刊编印，使文学爱好者有了一展才华的平台。积极发现“最美”，发掘基层员工中的感动人物和事迹，组织全体员工向“最美员工”学习，提升全员思想道德水平，营造昂扬向上的发展基调。
持续深化安全理念宣教，不断拓展安全文化宣教阵地，打造安全文化“六阵地”，即矿区安全宣教灯箱、井口安全文化宣教橱窗、区队安全文化宣教标语、井下安全文化宣教长廊、现场安全文化宣教牌板、工业广场安全漫画宣教墙，营造安全生产“大宣教”的格局，让安全文化理念深入人心。
党群服务一线 文化保障和谐
连日来，北徐楼煤矿“夏送清凉”活动全面启动，女工协管员们深入基层、深入现场为员工发放西瓜、雪糕等防暑物品，为职工送去炎夏中的“清凉”。这是该矿工会服务生产一线工作的一个缩影。
加强群团组织建设，北徐楼煤矿党委提出了“融入中心、团结职工、服务一线、促进发展”的总体要求。结合矿工会工作实际，创新实施“三共三当”工会工作思路，倾力打造“3456”家园文化工作阵地。
落实集团实施困难职工帮扶机制，该矿工会构建了以丰源大病救助、丰源金秋助学和丰源慈善协会为主的三大帮扶平台，积极落实伤残职工慰问、高考奖学金、大病救助、困难助学、困难家庭救助等项目。通过编印《惠及员工政策清单》掌中册，在各基层工会设立了民情信息员和劳动关系调解员，确保惠及员工政策应享尽享。
为深入基层贴近员工，在职工宿舍楼一楼建设了集职工接待站、志愿者服务站、职工健康驿站、爱心帮扶站、职工心灵驿站“五站”和员工服务室、学雷锋工作室、职工文学书画创作室、心理疏导室、创新工作室、职工健身室“六室”的职工之家，开展义务理发、修补胶靴、理疗按摩、书画创作、心理咨询等服务，为职工提供了思想诉求、爱心帮扶、展示才能、释放自我、健康服务、运动健身、创新创效的平台。
“北徐楼煤矿党委通过创新党建工作思路，推动党建深度融入矿井中心工作，进一步激发发展活力，积聚发展动能，以答好‘时代答卷’！”该矿党委负责人如是说。
