近两年，东北工业集团东光公司陆续进入了一批大学毕业生。如何更多地去关心青年职工的思想，及时了解青年职工的需求，引导青年职工从校门顺利步入社会，让青年职工尽快适应企业并在企业成长成才，成为东光公司党委着重研究的一项课题。
面对新入职的这批年轻人，特别是针对青年职工思想较为活跃，需求各有不同，企业党组织及党员该如何发挥作用？东光公司党委结合“一队一区一岗”建设，决定以生产制造部党支部作为试点，开展“党员思想政治工作责任区”活动。
注重贴近性。围绕企业中心工作，做好青年职工的思想政治工作，发挥党员自身的模范作用，影响、带领年轻人提高综合素质，调动积极性，使青年职工愉快地工作、生活，切实发挥好“一个党员一面旗帜”的作用。
在思想政治工作责任区设置过程中，生产制造部党支部依据青年职工的工作岗位落实相关的党员责任区。形成以党员责任区为主体，以所在工段或所在其他岗位青年职工为对象的党员思想政治工作责任区。这些“思政辅导员”必须结合青年职工的思想、生产、管理、技术等工作实际，在责任区起到做“知情人、沟通人、上情下达、下情上达”的桥梁作用。
注重互助性。生产制造部装配工段一名新入厂职工，在欧亚卖场附近居住。由于附近没有班车，他就每天步行一个多小时上下班。责任区“思政辅导员”了解到这一情况，立马将自己闲置在家的自行车整理修复后无偿送给了这名新职工。现在他不仅上下班方便多了，同时也感受到了东光大家庭的温暖。
注重持久性。活动贵在坚持，东光公司党委力求长期坚持这一活动，以实实在在的工作，让党员真正体现“一个党员一面旗帜”的作用，帮助青年职工解决思想、工作、生活等方面的实际问题，以调动青年职工工作积极性。现在，该公司不少年轻人在工作方面遇到问题，能及时主动向身边的同事虚心求教。在责任区内党员们的带动下，其他工序甚至其他部门的党员也积极参与活动，更好地起到“老”党员、“老”同事的传帮带作用。
党员思想政治工作责任区活动不仅为做好青年职工思想工作找到了行之有效的载体，也进一步增强了支部战斗堡垒作用和团队的凝聚力，更增强了党员的服务意识、责任意识，更好体现出“党员为职工办实事”。
（唐东齐）
