●师傅李东升为徒弟米永红讲述防爆移动变电站参数设置
■ 倪小红
“看到我带的徒弟成才，就是我最幸福的时刻。”一谈到培训教育，年近六旬仍奋战在一线的陕西黄陵矿业一号煤矿技术中心主管李东升就有聊不完的话题。从教近20年，他坚持“挖掘徒弟潜能，让每个徒弟都获得成功”，手把手帮助一大批别人眼中没希望的徒弟变成栋梁之材。
没有职业疲劳
只有职业快乐
瘦削的脸庞，单薄的身板，鼻梁上架着一副厚厚的眼镜，一头干练短发，常年身穿工作服，聊起职工培训教育时，他眼里闪着光。
李东升回忆，1991年，技校毕业的他被分配到了一号煤矿，自此扎根煤矿。李东升深知自己的起点不高，就利用晚上和节假日努力为自己“补课”。每一次维修，他都详细梳理工作原理和技术要求，不断实验确认、动手操作，不断磨炼专业技能。
“那个时候网络不发达，主要学习途径有两条：一是看书，结合实际操作，看一遍书，实操一遍，然后再看书，再实操；二是向到煤矿来安装机器的工程师学习。那时一号煤矿正处于建矿初期，来矿安装机器的工程师特别多，碰到了技术难题，下班了我就请他们吃饭，找机会跟他们聊聊天、套近乎，有啥不懂的在饭桌上就好问了。”憨厚的李东升扶了一下那厚厚的眼镜微笑着向笔者说道。
23岁是青年人最为潇洒、写意的青春，陪伴他的不是恣意的玩乐，而是每天雷打不动的学习，那一页页手拓、笔绘的图纸，那一本本陈旧卷页的专业书籍，那一个个白昼黑夜轮回、疲倦而充实的值班，充填了他睡眠时间外的所有。
“天下没有白吃的苦头”。日复一日的技术积累，让李东升有了“手到病除”的维修能力。1997年，矿业人公司开展技术大比武，李东升以理论和实践两个第一，获得井下电工组“全能冠军”称号，被同事亲切地称为“技术大拿”。
天道酬勤。李东升从当初稚嫩的设备维修电钳工到机电技术骨干、人们口中的机电大拿，付出的努力、经历的辛酸，他极少提起。
“几十年下来不觉得累？”
“不觉得累，我乐在其中！在该努力的年纪，谁还不得吃点苦，没有苦哪里有甜？我一直相信，时间不会亏待每一个努力的人。”李东升笑着说。
敢于当“接盘侠”
要为徒弟收拾“烂摊子”
“医生影响的是人的自然生命，而师傅影响的是人的精神生命。我的课堂上，禁止给工人贴上‘差生’的标签，‘差生’是定性词，会抑制徒弟潜能的开发。”李东升说道。
“怀家长之心为师，秉工匠精神执教。‘传道、授业、解惑’是师傅的使命。师傅一定要敢于当‘接盘侠’，要为徒弟收拾‘烂摊子’，与徒弟一起总结问题产生的原因和改进方法，师徒共进。”这是李东升秉承的教育理念。他始终认为，没有教不好的徒弟，关键在于是否能尊重徒弟的情感，帮助徒弟树立自信与挖掘潜力，再教授学习方法。
“90后”掘进机检修工米永红是李东升的徒弟，由于工作疏忽，导致掘进机三联泵损坏，直接导致全队的生产工作陷入停滞，影响了既定的工程进度。面对这一困境，李东升果断采取紧急措施，紧急调配所需配件，及时更换掘进机油泵，确保掘进机正常运行。
因工作失误，米永红受到严重警告，多次在公众场合做出检讨。米永红曾一度想放弃，认为自己不适合从事检修工作。李东升听说后主动开导他：“人的一生，首先应该选择‘可能’，而不是选择放弃。”随后，李东升每天晚上都在办公室辅导他学习，将自己掌握的技术知识、工作窍门，一一传授，帮助他逐渐找回自信，最终在第九届技术比武中获得了掘进机检修工第一名，顺利通过技师评定。
在带徒弟的过程中，李东升始终坚持“严”字当头、“爱”字装心、“德”字为重，尊重徒弟的人格，身体力行引导徒弟树立正确的人生观、价值观，以及为人处世方法，做徒弟的忠实听众，倾听他们的心声，去发现、去理解、去欣赏、去支持他们，让他们未来飞得更高更远。
你只需风雨兼程
繁花必然相伴
“千万不要辜负大好时光，也许你今天玩了一天游戏感觉很开心，但是游戏带给你的只是暂时的快乐，不要为了一时的快乐而葬送了自己的青春。投资自己，利用好每一天，为自己的梦想和灿烂的未来奋斗吧，总有一天，你会遇见一个更好的自己！”在第九届技术比武的开班仪式上，裁判长李东升说道。
为进一步破解人才短缺、后劲不足的瓶颈，让年轻职工摆脱技术“贫穷”的短板，李东升充分发挥劳模工作室的示范引领作用，以现场培训为主，经验交流座谈为辅的培训方式，快速提高职工的技术素质。
在技术“扶贫”中，李东升总结提炼了“三步”理论学习法，即“我讲你听”“你问我答”“你讲我听”。在现场实践中总结提炼出了“四步”师徒实操教学法，即“我说我做”“我说你做”“你说你做”“我评你改”，通过师傅边说边演示、师傅指导徒弟做、徒弟自己说自己演示、师傅点评徒弟整改这种循序渐进的方式，使学习从易到难、由浅入深，把徒弟在实际操作中的技术难点筛选出来，把“问题”当“教材”，把难题当课题，现场进行讲解，“点对点”指导、“面对面”培训、“手拉手”帮教，现场讲授自己最“拿手”的新技术、新经验，现场解决学徒疑难问题。
近年来，李东升利用一号煤矿劳模工作室科技创新平台，现场培训200余次，开设“微课堂”50多期，手把手培养出16名采掘电工，培养了李成西、宋乃川等多名机电专业能手。2021年徒弟焦飞荣获“陕煤杯”全国煤炭行业职业技能竞赛电工赛项一等奖和“山西焦煤杯”全国煤炭行业职业技能竞赛电工赛项一等奖。
“师傅当初手把手教我，使我受益终生。如今，我已经50多岁了，还有不到3年就退休了。希望能再多培养些徒弟，把自己的手艺、诀窍传给更多年轻人，将技术分享出去，让大家共同进步，更好地建设我们的智能矿井。”李东升说。
