“我们党支部依托‘三零’工作法汇集民情民意民声，牢牢掌握思想政治工作主动权，把思想政治工作向安全生产的各个环节延伸，推动了区队和谐发展，取得了良好效果……”5月10日，在安徽朱仙庄煤矿思想政治工作经验交流现场会上，综采一区党支部书记张见文如是分享。
2023年，朱仙庄矿综采一区党支部被集团公司评为基层思想政治工作示范点，为充分发挥其示范效应，总结交流基层各支部思想政治工作经验做法，做好新时代思想政治工作，朱仙庄矿召开了此次现场会。
“综采一区党支部所创建的‘三零’思想政治工作法既‘接地气’又‘鼓士气’，通过把职工的需求放在心上，做到了‘民有所呼、我有所应’，值得我们学习。”综采二区党支部书记刘亮竖起大拇指说。
“在今后的工作中，我们支部将学习综采一区党支部经验做法，把解决思想问题与解决实际问题相结合，把思想政治工作融入关心关爱职工的常态化服务中，融入激励职工干事创业中，解决职工急难愁盼问题，努力构建和谐家园文化浓厚氛围。”综掘一区党支部书记王艳伟在分享学到的工作经验时说。
今年以来，朱仙庄矿综采一区党支部在依托党支部书记“三进”工作的基础上，创新提出“零距离”倾听民声、“零时空”体察民情“零温差”回应民需“三零”思想政治工作法，延伸、丰富了思想政治工作的广度和深度，统筹整合了各方资源，汇聚融合了多元力量，以协同发力带动思想政治工作融入了中心工作，起到得人心、暖人心、稳人心的良好成效。该党支部获得了集团公司2022年度及2023年度“先进党支部”，打造了884工作面精品工程，荣获集团公司2023年三季度示范科区、四季度示范面，2023年度矿井“标杆区队”等荣誉称号。同时，884智能化综放工作面创新项目成果在全国煤矿采煤工作面智能创新大赛获评三等级。今年前4个月，该区安全、生产、职工收入均位于全矿前列。
“综采一区作为集团公司基层思想政治工作示范点，要不断丰富完善‘三零’思想政治工作品牌，推进党建与安全、生产、经营等工作深度融合，全面激活品牌驱动力。各党支部要以此次经验交流现场会为契机，对标综采一区党支部，从职工最关注、最突出的问题入手，打造出一个又一个思想政治工作品牌，全面提升矿井思想政治工作整体水平。”该矿党委书记赵永堂对下一步的工作提出如是要求。（张万学 张丽霞）
