■ 李平
新年伊始，山东能源枣矿集团蒋庄煤矿认真学习贯彻能源集团工作会议精神，把安全放在一切工作的首位，聚焦“13356”工作思路，上好安全思想教育、安全隐患排查、安全教育培训“三把锁”，守住守牢安全发展红线。
锁牢“安全思想教育锁”
思想是一切工作的先导。该矿从抓好职工安全思想教育入手，通过周二、周四培训、观看事故案例短片等形式，促进员工安全意识和安全行为养成，坚持以消除人的不安全行为和设备的不安全状态为重点，根除潜在的习惯性违章。为进一步拧紧职工思想的“安全阀”，该矿开展“强抓从严管理为了谁”“我的岗位我负责、我的安全我做主”等活动，让职工从思想深处重视安全、牢记安全，真正提高个人自主保安意识。
为切实抓好职工的安全思想教育工作，该矿采煤综合工区为一线职工和其家属建起微信“连心桥”。家属们通过扫描二维码将职工心理变化情况反馈给工区党支部，支部书记安排当班党员结对盯靠，让党员成为安全不放心人物的工作监督员、思想帮教员，帮助他们解决后顾之忧。
锁紧“安全隐患锁”
“主厂房正厅西侧上方管路有滴漏水现象”
“272失速感应器指示灯不亮需检查”
……
这是该矿在1月15日，组织群监小分队在选煤厂查隐患的一幕。为进一步强化全员安全责任意识，有效消除安全隐患，该矿开展“群监联动查隐患 助力‘首月开门顺’”主题活动，组织群监小组成员深入生产一线及边远岗位开展夜班安全隐患专项检查，确保首月开门好、开门顺。
该矿以“我是安全吹哨人”“查找身边安全隐患”为主题，开展群监员“四无”竞赛、协管员“五好”竞赛、青安岗员“双争”竞赛等群众性安全活动，不断延伸群众安全隐患督查触角，掀起了全员竞赛热潮。常态化开展“四级三线”群众安全监督检查、劳动保护专项检查、女工协管安全帮教、青安岗零点查岗行动，进一步发挥了群众安全组织在查安全隐患中的监督检查作用。
不仅如此，他们创新形式，制定安全生产隐患举报制度，设立有奖举报专项资金，建立《隐患线索搜集及职工排查隐患奖励制度》，有效激发职工查隐患、保安全的积极性。
锁实“安全教育培训锁”
近日，该矿瓦斯检查工工长赵磊在安培中心为职工上了一堂生动的瓦斯工操作技能课。与其他授课老师不同的是，他一改我说你听的授课方式，而是将课堂变成了演练场。将瓦斯检查工经常用到的器具搬到了授课现场，手把手的传授瓦检工操作技能，并让职工上台进行实操演练，做到理论与实践相结合。
“我最喜欢上赵磊的课，更喜欢这种理论加实践的授课方式，通过实践，使我对理论知识更容易理解。”该矿通防工区瓦斯检查工孙启孟说。
这是该矿创新安全教育培训模式的一个缩影。
该矿推行领导干部上讲台、劳模技师上讲台活动，联合新设备厂家开展委托培养和驻矿实训。开展专业送教上门活动，根据基层需要，每个专业每季度开展新法规、新规定、新标准、实务技能等实操培训。应用“山能 学”安全教育培训平台，推行线上学习、视频教学、在线课堂和“线上+线下”培训抽考，坚持逢查必考、以考促学，全面提升培训实效。创新全员安全培训理念，倡导“人人都是安全讲师”，推进“讨论式、实操式”安全培训，由“你讲我听”为“人人参与”的全员培训。
