■ 胡育松
近年来，中铁上海局四公司牢固树立大抓基层、抓实基层的鲜明导向，把强功能作为基础性工作的核心和重点抓好，筑牢建强基层党组织，为公司高质量发展提供坚强组织保证。
该公司召开党建思想政治工作会议，发布党建思想政治工作三年工作计划，着力补短板、强弱项，扬优势、提质量，以高质量党建引领企业高质量发展。全体党组织严格落实“三会一课”制度，开展理论学习、组织集体活动、开展批评与自我批评等，强化对党员干部的思想政治教育，增强党员干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，汇聚起助推高质量发展强大合力。把党支部建设标准化工作纳入党建责任制考核评价的重要内容，全面推行“日常考核+月度考核+年终考核”党建考评模式，坚持每月下发党支部工作清单，对支部工作重点及流程节点提醒督促，让支部抓有方向、干有遵循。修订党建责任制考核评价办法，建立7个一级指标、28个二级指标、3个调节性指标，现场考评增加党员群众满意度测评和个别谈话环节，突出党建考核实效，促进党建融合各项任务有效落实。
