■ 高琦
民生系心间，枝叶总关情。今年来，陕煤澄合矿业电力分公司以干部作风能力提升为抓手，始终以“职工视角”推进民生领域作风建设，不断提升服务职工水平，将民生实事写进职工心里，持续提升职工群众的“幸福指数”。
民生清单“有深度”
“我们要把服务职工作为作风建设工作的出发点落脚点，坚持把以作风促作为、以实干促实效，用心用情用力解决好职工的急难愁盼。”该公司党委书记说。
自作风建设专项行动开展以来，公司党政工高度重视，对照“作风建设专项行动任务清单”，依托“我为职工办实事项目清单”，清单涉及扶贫帮困、医疗互助、职工健康、爱心驿站等九大类14项内容，在具体工作落实中，坚持“勤快严实精细廉”工作作风，从最困难地方入手、从最突出问题抓起，适时到实地调研了解办实事的进度，用心用情用力为职工办实事、为基层解难题，职工生活品质，幸福感、安全感、归属感得到明显提升。
民生实事“有力度”
“职工关注的事，就是我们要做的事。职工所盼的，就是我们工作要办的。”该公司党委书记多次强调，要注重把职工的民生“小事”做实做细吗，以扎实的工作作风，不断提升工作质效。
人力资源部对近两年新招电力专业大学生进行轮岗培训；工会组织开展外线班组实操技术比武，进一步提高外线班组安全操作技能；后勤对分公司厂区、各站点、机关楼等地方进行了墙面亮化粉刷，处理了部分建筑渗水漏雨等问题，为职工营造一个舒服舒适工作环境……一项项务实举措落地落实，得到了职工的一致好评，以民生实事凸显了作风建设成效。
民意所盼“有温度”
近日，该公司多种形式问需于民，积极听取职工的诉求，为电厂54名职工进行了餐补，陆续到账的职工餐补无不彰显着浓浓的民生情怀。
今年来，该公司结合“我为职工群众办事”实践活动，通过座谈交流、问卷调研、实地了解等形式对职工关注的福利待遇等热点问题进行了调研。组织部分职工代表对分公司所属各生产场所防暑降温设施、文明卫生、职工劳保用品佩戴、休息休假及职工食堂食材进行全面检查，对电厂饮食及食堂进行调研，对电厂54名职工进行了餐补；将供暖工程作为保障民生的出发点和落脚点，提前7天集中供热……一件件民生实事汇聚成关爱暖流，在干部职工心中激荡起蓬勃活力。
