■ 李波 秦祺
近日，中国煤炭工业协会发布了2023年煤炭行业品牌标杆、标杆煤矿、标杆案例和标杆模式，陕煤集团红柳林矿业公司获评“2023年煤炭行业标杆煤矿”。这是继“全国五一劳动奖状”“全国煤炭工业先进集体”“全国企业文化最佳实践企业”等荣誉后，红柳林矿业今年斩获的又一项殊荣。
从入选国家首批智能化煤矿建设示范名单到成为行业标杆煤矿，3年时间里，该公司实现了从先行示范到标杆引领的跨越，其实践成果和典型经验，为煤炭行业企业共享发展成果、对标先进模式、提升管理效能、推动转型发展提供了可资借鉴的优良范例。
近年来，红柳林矿业立足宏观视野，见证数字经济蓬勃发展带来的产业变革与国民经济“压舱石”的定位和担当，积极拥抱数字化转型浪潮，将视野转向智能装备升级、数字化技术引进，巩固提升原有产能优势，放大企业经营效益。
今年6月，在2023工业互联网大会上，该公司现场分享了《煤矿数据资产建模与应用实践》。“通过全场景数据分析，仅解决皮带转载点阻塞的问题，就带来年产值3.6亿的增效。”该公司数据应用实践吸引了行业的关注和众人的目光。
在做强高质量发展的同时，红柳林矿业希望在更多领域实现标杆引领。开展“井下空气质量革命”，让矿工在百米井下呼吸新鲜空气！该公司一槌定音，从制约矿井空气治理的理论瓶颈出发，寻求改善职工作业环境、解决井下呼吸难题新路径。
“从源头治理到过程控制再到末端防护，矿井粉尘治理指标不治本，陷入“治理、反复、再治理、再反复”的怪圈。该公司党委副书记、总经理常波峰回忆。
经过两年多的探索实践，通过现场实测、实验室研究、物理模拟实验、数值模拟计算“四位一体”的科研方法以及理工医协同创新的项目推进模式，该项目取得了多项成果突破。2022年11月，项目通过专家组坚定，达到国际领先水平。
谈及今后的发展方向，红柳林矿业公司党委书记、董事长张宏表示，我们计划用三年时间对项目进一步深化研究，以“一掘一采”两个工作面的实践经验为基础，逐步向全矿井、全链条推广应用，通过不断总结、提升、优化，形成系列经验成果。到2025年，全面形成可供复制的“红柳林方案”，可供借鉴的“红柳林经验”，推广到全国煤炭、矿山等行业，让百米井下实现呼吸自由成为千百万矿工的福音。
