■ 李庆炳
党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视国资国企工作。习近平总书记站在党和国家工作大局的高度，就国有企业改革发展和党的建设发表一系列重要讲话、作出一系列重要指示，为新时代国资国企工作，进一步指明了方向。作为一家拥有90余年历史的大型国有企业，中国重汽集团的发展壮大与党的关怀、支持、引领密不可分。集团坚持以党的建设为总牵引，持续推动思想引领、组织引领、制度引领，实现党建工作与企业中心工作密切融合，将党建“红色引擎”转化企业高质量发展的强支撑、硬实力。
一、坚持思想引领，增强职工干事向心力
思想建设是贯穿党的一切建设的中心环节，是推动企业可持续发展的筑基工程。集团党委坚持不懈用党的创新理论武装头脑、夯实基础，凝聚起实现中国式现代化的强大向心力。
在学深悟透中提升政治站位。集团把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过邀请专家学者领学、讲学强化党课专业性、科学性，以“现场+线上”方式实现全方位无死角，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，帮助广大职工深刻理解和准确把握“两个确立”的决定性意义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，牢固树立全体职工跟党走的思想根基。在形势任务教育中凝聚发展共识。立足职工人数多、思想意识多元等实际情况，集团坚持思想统一、凝聚共识先行，组织党员领导和由基层骨干构成的宣讲小组深入各下属企业、各单位，系统性宣贯党的先理论方针政策、宣讲悠久历史和“紧跟党走”的企业使命，实现全体职工紧密围绕在党的周围，以党的号召为号召，心往一处想、劲往一处使，上下同欲。在强化学习中夯实信念信仰。扩大学习覆盖，将学习范围延伸至经营一线，各党支部、党小组，各现场分部，班组、团队，依照各自工作安排定期组织集中学习。将党章、党规、党纪列为理论学习的“重点课程”，推进广大基层党员持续深化党的意识，深刻铭记共产党员这一光荣身份、为党工作这一重要职责。把理论知识学习与企业发展中心任务相统一，定期组织形势与任务教育，帮助广大干部职工明细发展趋势、坚定为实现企业高质量发展贡献力量的决心和信心。
二、坚持组织引领，形成企业发展强合力
组织建设是党的力量源泉，集团党委始终坚持大抓基层，强化建设，从严、从实落实企业基层党组织各项工作要求，以组织优势推动生成发展强合力。
完善建设组织体系。牢牢立足抓好组织覆盖是基础这一关键，依据“有党员的抓组织覆盖、无党员的抓工作覆盖”要求，全面激发党组织在实现企业发展和重大工作突破中的政治核心作用。集团各二级企业均设置党组织书记，大型生产单位、研发单位等规模以上企业都建有独立的党群工作部，小型单位则配备专职党务人员，实现工作力量配备无死角、无盲区。优化基层组织体系。坚持基层组织在把方向、管大局、保落实的作用发挥，坚持党组织在哪里党的引领价值就延伸到哪里。党支部、党小组全面建立到各公司、现场分部、生产线、班组，实现在集团每个层级的管理和运营中，都有健全的基层党组织参与到其中。以任务促成长，用担子压潜力，运用设立“党员先锋岗”等方式，全面推进全体党员领导干部全身心投身到企业生产经营中心任务中，实现党员先锋模范作用和基层党组织战斗堡垒作用的全面发挥。系统提升基层党组织党务队伍素养，打造了一支“政治过硬、作风优良、业务精湛、形象一流”的党务干部队伍，为集团党建工作跃上新台阶夯实牢固基础。规范日常组织生活。按高标准、严程序执行党的各项组织生活纪律，严肃、认真、细致的过好党的组织生活，确保有实效、有实绩，为集团发展提供内生动力。严格执行党的“三会一课”制度，定期召开民主生活会、参加组织生活会，坚持问题导向开展批评和自我批评，通过“红红脸、出出汗”增强红线意识，不断提升自我水平。
三、坚持制度引领，推进党建提质规范性
制度建设是带有根本性、全局性、稳定性、长期性的建设，集团党委坚持以制度建设为主线，不断增强制度建设科学化水准，为保持和发展党的先进性、巩固党的执政地位提供可靠保证。
完善制度建设，扎牢制度建设防火墙。尊崇党章的核心地位和指导作用，完善健全集团党建工作制度机构与体系文件，梳理现有不足，有效出台在党员管理、发展、民主评议等方面相关制度。强化党建工作制度与其他制度相互促进，形成涵盖管理、研发、制造、管理等多个领域的制度体系，形成事事有所依据，件件有所规矩。针对与企业创新发展、与集团职工群体利益紧密相关的各项制度，坚持高标准谋划，遵从基层所需，综合考量国家目标、企业中心、员工期盼等不同维度内容，实现制度制定科学合理、执行顺畅顺利。坚持常态化调整各项制度。全面分析中国式现代化背景下全面从严治党的重点、难点，认真落实党建各项新要求、新安排，适应新形势下的需要。重视对新时代党的建设重大理论成就、实践成果，全面推进党建工作制度补充，修订《党建工作责任制考核办法》《基层党建工作述职评议制度》等制度，以制度建设和创新推动各项工作落地见效。强化监督，规范制度执行。集团不断提高纪律规矩意识，把制度执行作为重要的工作考量依据。着力强化监督问责，常态化监督党建工作制度和企业其他制度执行，坚持失责必问、问责必严。着力压实制度落实责任，以党建责任制考核为契机，抓牢党组织书记第一责任，明确党建责任事项。
在全面推进中国式现代化的进程中，国有企业党建还有诸多新的问题需要破解。只有深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，才能永葆国有企业红色本质，激发工人阶级强大干事热情，为全面建设社会主义现代化国家提供强大动力。
（作者系中国重汽集团工会副主席、党群工作部副部长）
