今年以来，皖北煤电集团恒源煤矿工会树牢“以发展保民生，以民生促发展”的理念，从实处入手，大力实施和开展了一系列民生工程和温暖行动,提升了广大职工的幸福指数。
解决职工急难愁盼。该矿结合集团公司办好十件实事要求，加快“四个”（宿舍楼、来宾浴池、女浴池、新时代文明实践中心）改造、“两个”（职工食堂、职工浴池）维修等实事好事，继续做好两堂一舍、统领统洗、劳动保障等工作，使企业发展成果更多更公平惠及职工群众，增强职工群众的幸福感、获得感。
规范职工福利待遇。该矿不断规范职工休假福利保障、女职工保护、福利经费提取使用、值班加班的不同认定，规范福利管理，让福利覆盖全员，实现企业发展与职工进步互相促进的良好局面。
关心职工身心健康。该矿通过优化工时利用，提高工作效率，杜绝职工疲劳作业，科学合理安排工作量和作业时间，最大限度杜绝撇勾延点，切实做到保护职工身心健康。
文体活动连续不断。该矿通过持续关心关怀员工身心健康，以全员参与、协会带动、竞赛推动，不断丰富员工业余文化生活，在办好乒乓球、羽毛球、篮球等传统协会的基础上，根据员工诉求，积极开展喜闻乐见、寓教于乐的体育比赛。
集体生日暖人心。该矿为进一步落实“家文化”建设将暖暖的关爱蕴藏在细节中，持续开展职工集体生日会活动，为职工幸福生活“加码”。今年以来，共组织开展职工集体生日会30场次，发放生日礼包2100多份。
加快智能化建设。该矿持续推进智能化矿井建设，解放生产力，减轻职工劳动强度，提高安全管理能力和生产效率，创造良好的作业环境，让广大干部职工切身体会到智能化带来的巨大转变，成为幸福恒源人。
开展送清凉活动。该矿针对当前炎热天气，统筹谋划，配置“凉”方，常态化开展夏季防暑降温药品发放、配足配齐班组小药箱，在副井口设置“清凉”驿站，班前送清凉等系列活动，为高温下坚守岗位的职工送去清凉。
“强化民主管理，保障职工权益，是落实以人民为中心发展思想的生动实践；职工的心，企业的根；职工群众对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标。”恒源煤矿矿长刘迎春表示。
强化民主管理，保障职工权益永远在路上。下一步，恒源煤矿工会将把职工当成亲人，坚持底线思维、将心比心、换位思考，从职工需求、环境提升、职业健康及文化生活等方面持续发力，用情用力用心办好聚焦民生、解决民需的“百姓事”，切实保障职工权益、关心关爱职工，用工会干部的辛苦指数换取职工的幸福指数。（王长松）
