“真没有想到，提合理化建议不仅能获得积分兑现工资的奖励，还能有资格参加合理化建议抽奖活动，而且还抽到了一等奖。”7月24日下午，在长春一东离合器股份有限公司举办的“2023年上半年精益改善暨合理化建议抽奖活动”的现场，物流部职工姜涛双手抱着中奖大礼包兴奋地说。
在职工中开展合理化建议征集及半年一次的抽奖活动，是长春一东每年雷打不动的规定动作，今年也不例外。年初，该公司就下发了开展合理化建议活动的通知，得到职工的响应和积极参与。该公司的合理化建议分为三个部分，一是技能人员为主的合理化建议，二是以基层管理人员为主的日常精益改善项目，三是被公司列为控降成本的项目。每月底，该公司合理化建议领导小组都会对当月的合理化建议及精益改善项目进行评比。每条合理化建议或精益改善项目等都会按照节创价值的多少核算成一定的积分，每个积分都会换算相应的金额，随工资发放到职工的手里。
在活动现场，参与抽奖的职工热情高涨，通过小程序最终确定出一等奖1个，二等奖5个，三等奖10个，纪念奖30个。据悉，今年上半年，长春一东共完成控降成本项目47项，收到合理化建议2914条，人均近10条，节约金额1022万元。（陈凤海 王欢）
