近年来，随着制度完善和科技进步，保洁工人的工作环境有了很大提升，对自身职业的认可度也有了明显改善，这与保洁企业的科学管理和自我完善是密不可分的。作为杭州申佳物业管理有限公司运营总监，魏国锋见证了自己、公司以及保洁行业这多年来点点滴滴的进步和改变。
今年是魏国锋在保洁行业工作的第六个年头。从事这个行业之前，他一直是杭州某联通代理公司的负责人。2016年，魏国锋加入杭州申佳物业管理有限公司，成为了一名职业经理人。他充分发扬“爱拼敢赢”的创业精神，角逐竞争激烈的市场环境，并不断取得突破和胜利。目前，申佳物业主营绿化养护、垃圾转运、环卫保洁、河道清理、市政工程等，拥有强大的管理团队，有保洁员120多名，基本实现了机械化作业。
魏国锋进入申佳物业以来，公司多次参与滨江区内各项道路及水体的保洁工作，积累了大量工作经验，轻车熟路，能在短时之内适应新的保洁工作，迎合不同保洁需求，特别是在重大活动、重要节日、重点时期的应急性保洁工作，更能有序应对。
经过几年发展，魏国锋已经帮助公司培养了一批专业化的管理人员和技术人员。这些人经验丰富，处事成熟干练，并具有认真负责、作风严谨、一丝不苟的工作精神，在各岗位的工作中能严格按照公司制定的各项管理和考核制度执行，不折不扣达到专业化管理的工作水准，不断提高服务质量和效率。
虽然作业面积和工作量大，但魏国锋实行制度化管理，全面推行科学体系建设，使得公司的保洁水平有了较大提升。申佳物业因此得到政府有关部门及市民的普遍好评，成了滨江保洁行业的典范企业。
为持续加深道路保洁人员的安全意识，确保无安全事故，安全部门每年都会组织道路保洁人员观看安全宣传警示片，加大对安全生产法律法规的宣传。保障道路保洁人员的人身安全。加强作业人员的自我保护意识，作业车辆要做好事前、事中、事后维护、保养和检查工作，确保安全生产。
多年来，为促进保洁工人提升自我修养和职业素养，申佳物业建立了“一切以服务为核心”的文化体系，嘉奖优秀员工，倡导保洁员助人为乐、积极向上、爱国敬业。多年来，申佳物业涌现了大量好人好事，受到了杭州市民和外来游客的广泛好评。(周亚春)
