■ 李继峰 王雪梅
“降伏瓦斯‘猛虎’，我们要靠技术装备，更要靠黄飞这样的技能型人才。大家要像他一样吃苦耐劳，舍得身子去学，放下身段去钻，最终成为专家型的瓦检员。”10月30日早班，皖北煤电钱营孜矿通风区党支部书记孙传锦，给瓦检队开班前会，向工友宣布了一个好消息：班长黄飞在集团公司瓦检技能比武中夺得冠军。
今年才32岁的瓦检班长黄飞，和武林大侠——黄飞鸿只少一个字。在同事们眼里，他的功夫一点不差，被称为“伏虎状元”。
2008年，黄飞从淮南职业技术学院毕业，在瓦检员的岗位一干就是11个年头。他的瓦检、放炮、防尘、接风筒四个工种的活儿，样样拿得起放得下;“细活、难活”手到擒来，遇到测气难题，大伙都爱找他帮忙，来解疑释惑。
“我们的‘伏虎状元’，是一位技能型拔尖人才，下班整天看书，拿比武冠军是水到渠成的事。他带出过4个徒弟，个个能独当一面，所率的团队个个精兵强将，连续八年没有出违章。”通风区区长戴成杰对他评价很给力。
“我不能成为专家，我要像专家一样工作。”黄飞进矿11年来，每班都和瓦斯打交道。由普通的瓦检员成长为今天的“专家型”员工，他在长期的瓦斯管理中认识到：瓦斯管理不能有丝毫马虎!
2018年9月中旬，黄飞在3221机巷检查瓦斯，发现钻场一处三角区瓦斯浓度波动大。有疑严测，是他工作习惯。他每隔五分钟测一下，连续测出6组数值，通过反复比较，研判出，这里受钻孔导风影响，造成瓦斯浓度涌出波动。黄飞和现场蹲点的安全员一起，采取接风袖办法，加强局部风量，对瓦斯进行稀释，确保安全。并把这一情况，汇报给区管理人员，做进一步分析管控。
“老虎好打，只要有力气就行了。‘气老虎’不好打，稍有大意，可能造成矿毁人亡的大事故。”黄飞做为兵头将尾，在班组管理中精细发力。制定了“管理套餐”和考核细则，每件事都有人分管、办理、监督，每月进行3次质量标准化考核。在3222机电检查中，看到一名瓦检少了一个检查环节，他对瓦斯员况敬中开了罚单。况敬中没有抱怨。他说：“黄班长对我严格要求，是帮助我克服小毛病，挨罚以后，我就不会再犯错了。”
一个篱笆三个桩。抓好煤矿瓦斯管理，黄飞总结出的“准、真、严、快”等四字诀。“准”就是对瓦斯机等装备的调校要准，浓度测量是真实可信的;“真”就是保证各种报表真实可靠;“严”就是对检查程序和区域严管理、严考核、严落实;“快”就是发现瓦斯超限、断电等异常信息后，迅速采取措施处置。此项“四字诀”简单实用，受到集团公司专家的好评。
班里年轻人多，8小时以外，黄飞建立“本安轻语”微信群。对个别员工思想包袱重、工作主动性差等问题，主动为其排忧解难;对工资、评先等“难事”，从不自己“拍板”，而是召集工友协商，认真评议并及时公开，增强班组的凝聚力。
