“姚主任，这是我刚刚在财务科交的罚款收据单，这联交在你们纪监审办公室留存。”8月13日，川煤集团广旺公司赵家坝煤矿长何智推开纪监审办公室的门后对我说道，并将一张50元处罚的收据单递到了我手中。
原来，近期该矿多个掘进作业点调整，加之前段时间持续强降雨影响，井下渗透水增大，顶板管理难度增大，矿长何智在13日当天井下带班出井后，利用安全办公会召开前的时间，把采煤二队队干叫到了办公室安排部署工作，叮嘱现场安全管理。直到在安全办公会上听到手机短信铃声时才发现，自己由于忙忘记了将手机调成静音或震动状态。散会后，何智立即来到财务科，按照“矿安全办公会上出现手机响铃给予50元/次的处罚”的规定，主动交纳了罚款。
“何矿长，这段时间你需要安排部署的工作太多了，况且短信铃声又不大，可能很多人都没听到哦。”正在纪监审办公室办事的掘进四队队长母健如是说。
“话不能那样说，面对处罚，我们要在自己身上多找原因，如果都去找理由，制度就会成摆设，何以服众呢?”何智语重心长地说道，“特别是当前，矿井安全、生产和管理工作还面临诸多困难，我们作为管理人员更应该严格要求自己，把各项制度落到实处，为员工树立榜样，凝聚人心和人力，齐心协力抓好各项工作。”
听了何智的一席话，我们心里为其点赞。其实，开年以来，该矿在制度钢执行上狠下功夫，落实管理人员安全责任制，对重大隐患、三违、轻伤等实行责任倒查，首先追究管理人员的管理责任，有效转变了管理人员工作作风，有力促进了矿井各项工作，呈现好安全工作平稳发展，产量节节攀升的良好态势。
(姚荣华)
