7月下旬，冀中能源峰峰集团大淑村矿以职工广泛参与，工会组织实施为路径，开展了“以修提技、以修提效、以修增资”岗位练兵活动，并对维修成果给予价值的百分比作为奖励，有效提升了职工学习业务技能的积极性，真正体现到了企业受益、员工增智。
该矿工会针对服务于生产的皮带运输维护、供电检修、监测监控等六大技能主体薄弱，重点在机电、运输、通风多部室开展一对一的师带徒创效活动。由单位挑选进步青年作为推荐对象，报送到工会作为奖惩考核依据，再由操作技师和资深的老师傅对口结帮、签订师徒协议，按照规定时段内徒弟技能提升的标准，作为考核师傅和奖励兑现的实施标准。同时，矿工会拓宽理论与实践学习路径，在厂区设备院内建立了维修作业平台，对工作面升井的开关、水泵、耙岩机、绞车等问题设备，利用业余时间，由师傅带领徒弟进行理论讲解和维护修理。对维修合格、能够继续使用的设备，由工资部门进行鉴定、定价、验收，按照设备价值的百分比例和维修成本给予职工相应补资。通过以修提效，使员工即学到了维修技能，又尝到了企业受益回报员工的甜头。(陈震亮)
