前言
新闻宣传报道可谓是企业党建强基工程的一项重要工作。在网络信息高速发展、竞争日趋激烈的新形势下，企业要想强化思想政治工作，勒住宣传阵地的“咽喉”，就必须要有一支政治坚定、业务精湛、综合素质高、作风优良、主动作为、争当优秀的宣传队伍作支撑。随着时代的发展，社会的进步，对企业宣传队伍综合素质的要求也越来越高。如何培养?如何打造?如何提升?对于海大集团来说，需要着力从组织保障、科学化培训、制度激励三个方面去思考。
■ 杨艳
任何时代，新闻宣传工作都是不可或缺的一项重要工作。在信息网络高速发展的当今时代，新闻宣传工作进一步凸显其“喉舌”作用。正如习近平总书记所言“在新的时代条件下，党的新闻舆论工作的职责和使命是高举旗帜、引领导向，围绕中心，服务大局，团结人民，鼓舞士气，成风化人，凝心聚力，明辨是非、澄清谬误、联接中外、沟通世界”。对于国家如此，对于企业亦然，新闻宣传报道可谓是企业党建强基工程的一项重要工作。在竞争日趋激烈的新形势下，企业要想勒住宣传阵地的“咽喉”，更好地做好党员干部及职工德育教育，更深入宣传企业的特色和优势，更迅速展示企业发展成果，在企业三个文明建设上开辟出一方新天地，就必须要有一支政治坚定、业务精湛、综合素质高、作风优良、主动作为、争当优秀的宣传队伍作支撑。
随着时代的发展，社会的进步，对企业宣传队伍综合素质的要求也越来越高。如何培养?如何打造?如何提升?作为基层党务工作人员，责无旁贷的应去探索!去思考!结合多年的基层工作经验和本人所在单位——四川海大橡胶集团有限公司(以下简称：海大集团)现状，对加强宣传队伍建设，提升宣传队伍的综合素质，提高积极性，有以下几点浅显的思考。
一、提升宣传队伍综合素质、提高积极性，需要强有力的组织保障
培养宣传队伍，说到底就是一项人才培养工作，需要领导高度重视，只有这样，这支队伍才有成长的基石，才能有效开展工作，取得成效。在海大集团48年的发展历程中，公司一致注重宣传队伍的培养，一致着力于加强新闻宣传报道工作，从起初的单一广播宣传，发展至今的“一报四平台”(海大报，海大外网，海大之声微信公众号，海大广播，各种国家级期刊如轮胎信息、橡塑技术与装备等)宣传阵地，平台的逐渐扩展，队伍的点滴成长，见证着领导的关爱和重视。特别是今年开设的海大之声微信公众号，在海大集团党委领导下，办得有声有色，极具观感性和可读性，不仅可以及时让各单位员工了解单位动态和公司大事记，更重要的是它具宣传和交流互动为一体，传递正能量的同时，领导可以倾听和接受来自一线职工的建议和声音，更好的促进企业健康发展，这不失为创新宣传工作、提升宣传力度的一大成功举措。
在公司历届党委的关怀和带领下，涌现了一批批优秀通讯员，他们从一名基层员工不断成长为分厂、公司的宣传骨干，用自己的笔触记录着公司的发展变化，从多角度诠释着企业的生产经营及管理理念，弘扬着主旋律，传递着正能量，展现着企业建设成果，为企业的发展营造了良好的文化舆论氛围，对提高企业知名度发挥着积极的促进作用。但是，从公司目前的宣传传队伍来看，存在很多的局限性，整个队伍几乎没有新闻类专业的人员，缺乏综合性(精写作，懂摄影、摄像者屈指可数)的新闻报道人才。为适应新形势的要求，需要打破传统的宣传模式，充分利用“互联网+”的渗透和传播作用，创新方法，创新途径去推广企业，去展示企业，亮出特色，展现风貌。这一系列的工作离不开一支综合素质高的宣传队伍，这就需要公司领导从人才引进培养、人员配备、设备设施配备等方面有所改进，组织上提供强有力的保障。比如适当引入一些文学类、新闻类专业人才，着力培养，组建队伍，再由他们负责通讯员队伍的传、帮、带，通过他们言传身教，便能有效提升宣传队伍的综合素质。
二、提升宣传队伍综合素质，提高积极性，需要科学化的培训体系
在企业的发展过程中，宣传队伍不仅承载着服务企业生产经营中心、稳定员工队伍、鼓舞干劲、正面宣传的光荣使命，还承担着对广大职工开展形势教育的政治责任。对内重点把握三个聚焦点：一是公司党政解决实际问题的决策部署，让职工群众清楚公司的发展方向和目标;二是各单位(部门)推进落实各项工作的新思路、新举措、新成效、新经验，让职工看到单位(部门)前进的步伐;三是先进人物和典型案例，树榜样、扬正气，举一反三、推广经验，警醒大家、启迪思考。对外重点是准确把握时局，精准研判形势，多维度多角度宣传企业文化，突出企业的优势和特色。这就要求通讯员具有敏锐的新闻意识，强烈的责任意识和大局意识;具备发掘、发现、解剖、深析新闻素材能力;具备对新闻场景摄影摄像能力。这些意识和能力不是与生俱来的，而是通过不断的学习培训，不断的实践锻炼而成的。这不仅需要个人努力，也离不开组织培养。公司目前培养了一支近100人的通讯员队伍，分布在不同的岗位，他们都有各自的本职工作，用于思考、组稿、写稿、编排的时间很有限，且水平参差不齐，走出去的机会也不多，在创新创造上面临着一些瓶颈。为此，公司应考虑建立起科学化的培训实践体系(有计划、有措施、有效果验证的一套完整体系)，创新培训模式，改进培训方法，帮助通讯员们突破瓶颈，提升五项能力，强化三大意识，推出有温度、有深度、有品质的作品，为企业的文化建设撑起一片蓝天。比如结合实际把学习课堂搬到现场;采用“请进来”式的专家讲座;开展“典型人物和事例”命题式撰写培训实践;利用“互联网+”进行线上培训;开展体验式、互动式培训(人人都当老师、人人都登台讲课);选派、推荐和优秀通讯员参加上级举办的业务培训班等模式，通过科学化的培训，为他们提供更多的学习机会，帮助其开拓视野、更新知识、提升能力，鼓励其用收获的新知识、掌握的新方法和新技能主动去挖掘企业生产经营管理中的新闻素材，去剖析国际国内大事件，充分发挥主观能动性，用通讯员独到的眼光及时报道、公布。特别是一些国际国内重大事件和企业大事件的报道，通讯员在准确解读把握的基础上，需要及时将正确的信息向职工群众发布，避免大家误判、偏信、误传，积极营造风清气正的政治生态和激进生产经营环境。
从个人层面，要提升能力，当然需要主观努力。“做一个快乐优秀的通讯员”，这是在公司最近的通讯员培训课上传递出的美好愿望。要实现这个目标，不是那么容易做到的。一名优秀的通讯员，除了上述组织的因素外，个人需要做到三勤，即腿勤、嘴勤、手勤，社会新闻界流行的三句行话“脚板底下出报道，跑出来的新闻，涉深水捉活鱼”就是对优秀新闻人最好的诠释。平时养成五多习惯(多观察、多学习、多思考、多动笔、多投稿)，处处留心皆学问的奥秘也正在于此;坚持三深入(深入现场、深入班组、深入岗位)了解实际，知晓前因后果;每天挤时间看看电视新闻、翻翻报纸、浏览网络新闻、时刻关注时政消息，留心各种题材文章的写作方法和技巧。这样长期坚持，个人新闻综合素养自然会得到提高，经手的作品就会具有价值和吸引力，便会收获自信，激发热情，感受快乐，成就优秀。
三、提升宣传队伍综合素质，提高积极性，需要制度激励
俗话说 “要让马儿跑，必须要马儿吃草”，试想，没有草吃的马如何能跑快?如何能加速前进?企业的宣传队伍如同公司的一群骏马，需要适当的动力补给，才能驰骋于企业这片热土，发力造势。毋庸置疑，这个动力来自于合理的激励制度。海大集团各单位(部门)的通讯员，都是单位的中坚力量，肩负着繁重的本职工作任务，大多数时候是利用业余时间撰写新闻报道，一篇高质量的报道往往需要时间和精力去构思、去谋篇布局，有时为了及时交稿，他们会加班到深夜，没有怨言，这种奉献精神令人敬畏!企业也因有这样的队伍而欣慰，但是时间久了难免会出现倦怠，缺乏激情。为了强化宣传的效果，规范宣传管理，公司出台了宣传管理考核办法，分配了各单位的宣传任务，在这种情况下，也时常存在着凑数、完成任务的现象，反观其原因，不难发现其根源在于通讯员缺乏积极性，缺乏获得感和成就感。鉴于此，从培养、选拨人才，提高宣传队伍积极性的角度出发，企业必须建立健全科学合理的激励制度，搭建通讯员成长成才的平台，畅通通讯员交流渠道。
制度方面，随着宣传工作的发展变化，及时刷新宣传工作奖励办法、提高稿费补助等，建立健全通讯员成长成才制度。一方面，及时兑现奖励，定期对各基层单位宣传报道工作进行考核评比通报，年底将宣传报道工作列入基层单位年度综合考评内容，作为先进集体等评选的必要条件，以此引起基层单位的足够重视;同时坚持每年对优秀通讯员进行表彰奖励，以激发通讯员的积极性和创作热情。一方面搭建起通讯员成长平台，注重从宣传队伍中选拨综合素质高的优秀人才充实到管理队伍中去，给他们提供施展才华的空间和平台，让通讯员们充分感受组织的关爱和重视，充分体现自身价值，进一步增强其归属感和成就感，从而调动广大通讯员的积极性和创造性，这也有利于壮大稳定通讯员队伍，让更多的职工愿意加入到宣传队伍中来，最终提升企业宣传力量，开创宣传工作的新局面。
交流方面，党群工作部作为宣传的主管部门，要创新思路和方法，畅通交流渠道。以开展丰富的活动(征文、演讲、座谈交流等)为载体，利用微信群、QQ群等方式，加强与通讯员的沟通交流，特别是新通讯员，要鼓励他们多写稿、多投稿，做好他们的参谋;另外，可根据每月生产经营重点、当前社会热点等向通讯员定期约稿，压担子、交任务，上水平，提升稿件质和量;同时本着尊重、鼓励的原则，对没有采用的稿件，要及时向作者讲清楚原因，给予指导和鼓励，提振他们的信心。
新时代，新形势，新要求，企业宣传工作犹如“逆水行舟，不进则退”，它需要企业党政工团齐抓共管，同心同力，举好旗子，带好队伍。作为基层党务工作人员，更要带好头，把好关;同时加强学习，坚持深入基层，深入群众，同通讯员们聊聊天;也可利用快捷高效的微信平台、QQ平台发发声，了解基层通讯员所思所愿，收集好想法、好建议，积极回应基层关切，解疑释惑。相信，通过上述务实创新的举措，不断与时俱进，着力加强宣传队伍建设，定能提高宣传队伍综合素质，充分调动广大通讯员积极性，大力弘扬企业核心文化，一路唱响企业文化建设和繁荣发展的主旋律，铸就海大“双百梦”,为企业的健康、科学发展做出更大的贡献。
(作者单位：四川海大橡胶集团有限公司)
