7月1日起，安徽淮北矿业延续了60年之久的纸质版工资明细表将一去不复返，取而代之的是高科技薪酬电子化查询系统。集团5万多名职工都可以通过关注“淮北矿业”微信公众号，轻松愉快地用手机随时随地查询自己的工资、奖金明细和出勤情况。
淮北矿业信息化建设成果的投入运营，实实在在惠及到了每一名在岗职工，受到了基层广大职工群众的交口称赞。
全面建成集团公司信息化建设，是淮北矿业十件大事之一。近年来，淮北矿业大力实施“互联网+”科技兴企战略，不惜投入巨额资金，坚持集团统筹，打造平台，数据共享，优化流程，应上尽上，突出重点，便捷通畅，持续改进，一体设计，分布实施，加强系统集成和信息开发利用。综合采用(移动)互联网、物联网、大数据、云计算等技术，不断提升工业控制智能化水平，企业管理全面实现信息化，实现资源的全面共享和有机协作，提升企业的安全生产管控水平及综合效益。
淮北矿业通过“管控一体化信息集成平台的商业智能应用开发”、“网络与信息安全保障体系研究攻关”、“智能化安全综合管控系统”等重要信息化建设支撑项目，努力建成厂(矿)工业控制网络智慧化全覆盖，安全生产、经营管理各环节实现数字化、在线化、实时化，集团各业务应用系统全部上网，主要业务数据实现综合集成,实现集团关键业务整合利用，提升管控水平，不断增强企业综合经济实力。
为了实现企业与员工的“双赢”，让企业的“信息化高科技建设”成果惠及到千家万户，淮北矿业还充分利用网络、移动等信息化平台，对集团下属各单位的5万多名职工，全面开放“网络和手机微信”公众平台公开工资查询系统，并在下属二级单位(厂、矿、处)、以及三级单位(科、区、车间)各办公场所、结算大厅等处设置网络电子查询终端，职工输入个人员工号、查询密码后可查询本人出勤、市场化日清日结工资、月度工资情况。
6月26日，淮北矿业专门下文通知，自7月1日起，按照无纸化办公相关规定，集团下属三级单位(科、区)公开栏将不再张贴纸质职工出勤表和月度工资明细表，告别了集团延续60年之久的纸质版工资明细表，极大地减少了纸张消耗。各单位职工在个人手机上安装集团公司统一开发的职工薪酬查询系统，关注“淮北矿业”微信公众号，职工输入本人员工号、密码后，即可查询本人出勤、市场化日清日结工资、月度工资情况，让职工对自己的工资不再有疑惑，可以随时随地，明明白白地了解自己的每日薪酬情况。
(钟文弟)
