■ 张丽丽
一个企业能够安全发展、蒸蒸日上靠的是人、物和环境的和谐统一。而若想一个企业更好地发展壮大，却有一种企业精神始终贯穿其中。山西水峪煤业历经五十多年的风雨历程，几代水峪人在这片热土上艰苦奋斗、励精图治、砥砺前行，走过了无数坎坷，也获得过无数辉煌，他们付出了艰辛和汗水，为国家的发展建设作出了巨大贡献。
水峪煤业历任领导都十分注重企业文化的力量，经过多年的工作实践，现任领导审时度势，结合该公司工作实际，凝炼出了“忠诚、吃苦、敬业、担当、感恩”的十字精神，这既是对水峪精神的总结和继承，更是对水峪文化的提升和发展。如今这十个字成为了该公司全体干部职工工作生活的一个方向标，在百里矿区生根发芽。
忠诚是根本。忠诚是一个人安身立命的基本准则，反映一个人的基本素质和品德，是一个人人品和人性的问题。该公司的干部职工人人以做一个忠诚、守信的人为工作准则，把“企兴我荣、企衰我耻”的观念深植于心，自觉倡导服从意识和规矩意识，下级服从上级，一级服从一级，忠诚于上级，忠诚于企业。忠诚无形的精神可以迸发出有形的积极的强大力量。职工拥有了忠诚的心态，就会牢记肩上的使命和责任，自觉地对工作认真负责，做到公平、公正。该公司生产调度杨茂森在十字精神的心得体会中写道：“作为一名调度管理人员，首先要对自己的事业忠诚，有一颗老实本份的心，遇到困难，要不忘初心，不能安于现状，要增强干事创业的责任心，全力以赴干好本职工作，让领导放心，让职工安心。”
吃苦是前提。建矿初期和如今科技发达的时代职工遇到的困难和挑战是不同的，吃苦精神也蕴含了新的内涵。吃苦是煤矿工人特有的行业特征，更是一种工作态度，是敬业行为的重要表现。前几日一个大雨天，该公司水暖队的职工冒着大雨安装两台泵，衣服全淋湿了，他们没有一个退缩的。在生产一线环境恶劣，条件差，职工的劳动强度众所周知，但他们在各自的岗位上吃苦耐劳，任劳任怨地努力工作，没有一个叫苦叫累的。正是他们的努力，一米米进尺和一刀刀煤才能源源流出，圆满完成领导交办的各项生产任务。
敬业是基础。水峪人把尊敬、尊崇和热爱自己的职业当作一件值得骄傲的事。他们把岗位当家，把工作当成自己的事，自觉地忠于职守，认真负责、兢兢业业，精益求精，善始善终。在各行各业都涌现出了一批爱岗敬业的典范。刘二生是井下机电队的一名职工，二十多年来，他始终扎根基层，求真务实，勇于创新，顽强拼搏，以饱满的热情出色的完成了各项任务，他在平凡的工作岗位上以自己的模范行为和人格魅力，努力工作，与时俱进，为他人树立了爱岗敬业，勤奋学习，优质服务的好榜样。曾获得“全国煤炭系统技术能手”、“山西省享受政府津贴高级技师荣誉称号”、“三晋技术能手”等多项荣誉。
在刚参加工作时，他所在的电工班人员紧张，那时妻子也在上班，孩子刚3岁，无人照看，他经常在井下一待就十几个小时，妻子抱怨说，“你就住井下吧!”因为人员紧张，经常需要加班加点，有时回家晚了为了不打扰小孩和妻子休息，他就睡在沙发上，刘二生这种顾全大局，识大体的精神受到了队领导和大家的一致好评。
担当是核心。该公司职工个个敢于担当、善于担当、勇于担当。对工作有责任心，不推诿、不扯皮，在困难面前，勇于亮剑，迎难而上，主动出击，主动作为。在面对失误和工作中出现问题时，马上承认，接受批评并及时补救。有一次电视台节目里出现了一个不恰当的镜头时，单位一把手站出来说是自己审核不认真，制作新闻的人也说是自己的责任，注意力不够集中。在这样融洽的氛围中，干部和职工之间互相理解，勇于担当，责任共担，对开展工作起到了很好的效果。
感恩是福报。感恩的人和事涉及面广，而作为一名企业职工最应该感恩的就是企业，是企业提供了成长的平台，给予了幸福感和归属感。该公司职工从内心深处都有一个共鸣就是常怀一颗感恩心，滴水之恩，涌泉相报。梁爱玲是家属委员会的一名普通职工。在生活中她热心、善良，与邻居都能够和睦相处，经常帮助邻居解决家庭中困难，乐于为邻里办实事，办好事。在工作中，她的部门经常接触各类弱势群体，她总是热情、耐心地接待每一位人员。在近几年的80周岁以上老人高龄补贴核检中，她经常利用下班时间，对那些行动不便的老人进行上门服务。并把“忠诚、吃苦、敬业、担当、感恩”的十字精神作为自己的座右铭，热心参加公益事业。在自我平凡的位置上，尽职尽责，用自我的实际行动诠释孝老爱亲的精神，为和谐社会的建立贡献自我的一份力量。
一方水土养一方人。在水峪这片热土上蕴育了“忠诚、吃苦、敬业、担当、感恩”十字工作精神，互为一体，相辅相成，紧密联系，成为了每个职工都具备的品质，也是广大干部职工做人、做事、工作和生活的原则。如今，三万名职工家属以十字精神为准则，内化于心，外化于行，融入到工作和生活的方方面面，已在百里矿区生根发芽，成为了推进全公司安全发展的不竭动力。
