随着春节假期的结束，大家回到各自的工作岗位，面对普遍出现的“节后忧郁症”、“上班恐惧症”， 水峪煤业迅速行动，通过严纪律、抓现场、树榜样，引导大家及时收拢思想，调整状态，集中精力，迅速有序地投入到工作中去，确保全年工作起好步，开好头。
针对节后职工思想松散等现象，该公司利用班前会、周五例会等时间，对班前饮酒、精神不振、身体疲劳、留恋节日等安全不放心人员进行排查确认，对查出的安全不放心人员，坚决给予调班，严禁上岗。同时该公司，严格交接班制度和区队值班制度，开展复工前安全检查活动，抓好节后恢复生产、措施学习、“手指口述”安全确认、跟班盯岗和劳动纪律等工作。公司班子成员按照保重点部位，不定时深入一线对节后复工安全部署落实情况进行督促检查和指导。机电运输、“一通三防”、安全、地测防治水等专业部门充分发挥其安全职责，迅速开展开工前的专业安全专项检查，对查出的所有安全隐患都按照“定整改标准、定整改措施、定整改时间、定整改负责人”的“四定”原则安排有关责任单位进行整改，消除各类隐患。
为确保职工能够真正将心从春节长假中收回，该公司还对节中、节后发现的各类典型问题，组织各级人员认真学习、充分交流、分析发生在身边的未遂事故、不安全行为，查找履行安全职责中的问题和不足。对涌现出来的好人好事进行大张旗鼓的表彰奖励，引导干部职工学习先进典型，积极发挥好先进典型的引领示范作用，激发员工工作激情，确保安全生产。（赵朋东）
