“有种喜从天而降的不真实感，哈哈，整个房间非常的宽敞明亮，而且家电家具配备齐全，极大地提高了我们的生活品质及效率，也带动了我们的工作积极性，增强了我们对公司的归属感！”谈及刚刚入住的大学生单身公寓，去年入职东风德纳车桥公司的90后美女大学生刘璐，难掩心中的喜悦。而同时入住的2016年入职大学生金雪梅更是十分的感慨：“房间装修的风格简约、温馨，给人一种家的感觉，我十分喜欢。”11月初，和李璐他们同时搬进新家的30名大学生单身员工，提前获得了这份“双11”的意外惊喜。
据东风德纳车桥公司人力资源部介绍，为给大学生营造好的学习和生活环境，让他们在真正的归属感中快乐的工作，东风德纳车桥公司近年来积极完善和提高大学生薪酬福利待遇，制定更有竞争力的薪酬福利制度，争取从事业上、从待遇上和从感情上多方面留住人才。
2016年，东风德纳车桥公司虽然生产经营面临巨大挑战，而重视人才、培养人才、人文关怀、积蓄后劲的初心始终如一。针对单身公寓年久失修，硬件设施陈旧，在多次征求历届大学生建议的基础上，该公司把改善大学住宿条件列入到了今年的工作计划，腾出一栋原十堰工厂女单身楼，将90间房改建成60间房，即3间房改成2间房，中间一间隔开建成独立卫生间。经改建装修的大学生单身公寓内外装饰一新，每套房间空调、冰箱、洗衣机、书桌、衣柜等一应俱全。“家”虽小，对于追求时尚的大学生们来说，似乎超乎了他们的想像，爱美的女生更是把这个新“家”装扮的井井有条，整洁靓丽。而阳台上的小厨房，更是为这个小“家”增添了不少的生活气息，“闲暇时做个菜，练练手，既可以改善一下生活，也为今后成家打个基础。”金雪梅说。
毕业于厦门理工学院的杨志伟，是一名车辆工程专业的应届硕士研究生，对于这份超出期待的惊喜，更有一份别样的情怀：“我在读研究生期间，跟东风德纳车桥公司的工程师一起做过项目，感受到公司工程师的务实、勤奋、不怕吃苦的精神，感受到公司积极向上的企业文化氛围。因为我是搞汽车噪声振动方向的，而公司有噪声异响试验台架、比利时LMS试验设备和正在建的半消声室，对我专业的研究都提供了极大的平台。”杨志伟表示，在经济放缓、汽车市场低迷的大环境下，公司仍能挤出钱来改善我们的住宿环境，体现出公司以人为本的理念，体现出公司对大学生的重视，我们一定要刻苦钻研技术，发扬东风精神，为东风德纳车桥公司辉煌的明天献出自己的力量。
吸引杨志伟他们入职东风德纳车桥公司不仅是良好的福利制度，更有良好的成长空间和晋升通道。据人力资源部介绍，在大学生职业成长方面，设置阶梯式技术序列通道，明确不同层级任职资格，引导大学生成长。在选人用人方面，采用“两维”培养模式。即典型（最优）成长路径（外职业生涯培养维度）、“T-ACT”培养模式（内职业生涯培养维度），给大学生分配有挑战性的工作，参与新品研发项目，积极营造专注技术、勇于奉献、乐享成功的工作氛围。
（唐胡坤）
