“今后不再分甲方乙方了，只要谁有真本事，就让谁登场为职工进行技能培训”。日前，西北油田采油二厂采油管理三区专职安全管理员柳荣，对推行“融合式”技能培训信心十足地对笔者说。
目前，为西北油田采油二厂采油管理三区服务的三支专业化服务队伍，分别是河南油田一厂塔河项目部、江苏矿业、新疆华隆公司。过去，该采油管理区在对专业化服务队伍职工进行技能培训时，一般采取的是“我来讲，你来听”的“包场”式培训。
针对此培训形式，该采油管理区管理人员经过分析研究认为，这种的培训方式利弊兼有，这样“独角戏”不能再唱下去了。不如让能者为师，也让来自老油田的专业化服务队伍中的业务骨干、技术能手、安全明星等走上讲台展露“拳脚”，开展“融合式”培训，相互学习，取长补短，相互提高，提升培训质量和效果。
果不其然，这种“你方唱罢，我登场”的“融合式”技能培训，经过2次理论、2次现场实操的培训后，职工对技能培训学习的热情更高了，这种培训方式受到甲乙双方职工的青睐。（吕德群 胡杨）
