■ 陈满华 成都市第三建筑工程公司
项目部作为施工企业基层单位，它的项目建设是各项工作的中心，也是各项工作的出发点、落脚点。要在项目建设中始终保持平稳的良好状态，党建思想政治工作的作用不可忽视。在工程项目开展的过程中积极、有效地开展党建思想政治工作，是项目发展的重要环节。党建思想政治工作为项目部的发展提供坚强的思想保证和精神动力，已经成为企业良好发展的必然要求。
加强项目部党建思想政治工作
的意义
有利于统一员工思想。当前，国有施工企业出现施工点多、线长、面广，施工现场在野外作业，远离城镇，员工多数时间都在施工现场度过，有些导致员工走南闯北，频繁迁徙，项目员工队伍日益年轻化和知识化，管理和技术人员在员工中的比例不断上升，协作队伍大量涌入等新情况，使得员工思想观念与价值标准呈现出多元化与复杂性，对自身发展、物质文化生活需求不断提高，这些都很容易使员工的思想产生波动，给项目的施工生产和和谐稳定带来影响。加上个别管理人员工作方法简单，能力素质有限等因素，造成项目部党建思想政治工作跟不上或不到位的现象时有发生，致使部分员工思想上产生了对企业发展前景与个人前途的种种疑虑和怀疑。面对这些新情况，只有依靠项目党组织充分发挥党建政治工作的优势平台,把这些思想苗头加以归拢，有针对性地调查研究，探索和寻求解决问题的有效方法。用耐心、细心和无微不至的关怀，把员工的思想统一起来,增强项目党组织的凝聚力、号召力和战斗力，达到凝聚力量、解惑释疑、化解矛盾、理顺情绪、激励斗志的目的。
有利于调动员工积极性。项目部作为国有施工企业发展的根基，不仅是企业经济效益的源头所在，更是企业面向社会展示企业形象的窗口。项目员工的思想教育、各类人才的培养及急难险重任务的完成，都离不开项目部党组织思想政治工作服务保证作用的有效发挥。项目实施过程中，项目党建思想政治工作要保证党的路线、方针、政策和上级的指示、决议在项目部的贯彻落实，保证项目工期、质量、安全、效益目标的全面实现。只有把项目部党建思想政治工作抓好，才能最直接、最广泛地调动项目部广大干部员工的积极性和创造性，从而确保项目各项任务的完成。
有利于发挥党组织的监督作用。项目部党组织是企业中党的最基层组织，企业中党的方针政策，工作安排的贯彻落实，最终都要由项目部党组织贯彻落实。在项目部党组织配合行政不断把生产经营活动推向高潮的同时，发挥党的保证监督显得尤为重要。保证监督是党章和企业法赋予企业党组织的政治责任和光荣任务，企业在市场经济大潮竞争中立于不败之地党组织的保证监督作用不可忽视。发挥好党的保证监督作用就是项目党组织始终要以施工生产经营为中心，认真抓好党的建设，开展有效的思想政治工作，积极支持行政领导依法行使职权，同时通过全过程参与项目部的生产经营活动，了解和熟悉本项目的生产经营情况，确保党的方针政策和企业各项规章、制度、措施以及生产经营任务的顺利完成，取得物质文明和精神文明双丰收。
项目部党建思想政治工作
存在的问题
管理机制与项目发展不相适应。随着国有施工企业工程项目不断增多，施工规模、区域性生产不断扩张分布全国各地，抢工期项目和短平快项目越来越多，项目部处于临时性，人员编制属于动态型，党员流动性大，公司因远离施工现场，往往存在党组织设置跟不上或不同步的情况,对项目部党建思想政治工作的传达、落实、监督、指导除工作会议外，一年中往往只能通过网络、文件、电话加以解决，公司党组织日常指导的覆盖面、渗透力难以达到要求。措施上主要是通过党的活动日来实现，这就导致党员管理教育存在阶段性空白，甚至造成有些党员游离于党组织之外的状况。
党建工作队伍建设亟待加强。当前，国有施工企业党建思想政治工作特别是项目党建思想政治工作存在着许多薄弱环节。项目部党建工作人员大量兼职，平时忙于项目事务工作，不能静下心来全面深入地思考和分析项目部党建工作的需求，不能更好地发挥党建政治思想工作的预见性和能动性。同时，有些党建工作人员自身知识面狭窄，观念更新滞后，对不断涌现的新知识、新观念没有及时学习、了解，工作上只会沿袭传统，却不善于创新，对项目思想政治工作新的情况和问题缺乏敏锐感和能动性。项目部党建部门被逐渐缩减，党建工作为大量以生产效益为中心的工作让位、让时和让路等等，这直接导致项目部党建思想政治工作覆盖不到位、工作体制机制不顺、工作方式方法简单、阵地设施建设不足、经费保障不力、队伍素质有待提高、党建工作人才后继乏人。
党员先锋模范作用难以充分发挥。目前项目经理部主要承担着管理、监督、服务等职能，一线党员逐渐减少，管理队伍年龄结构、思维方式发生了很大变化，一些党员由于忙于日常工作，参加组织活动偏少，加之一些项目部党的组织生活难以正常开展，在缺乏正面教育和引导下，一些党员价值观念功利化、心态日益世俗化，理想信念发生动摇，不管“集体”只管自己，不管长远只顾眼前，把自己混同于普通群众，党员先锋模范作用难以充分发挥。
加强党建思想政治工作
开展主题实践活动
同步组建项目部党组织与项目部。项目部党组织的设置要适应项目部动态管理的需要，一般要与项目部的成立与结束同步进行。项目部党组织应该与项目部同步组建，在项目部组织领导班子时，项目部党组织书记应该与项目经理同时配备。项目部党组织书记应该与项目经理同步考核，签订责任书，与绩效挂钩，责任同负、风险共担、同奖同罚。行政工作与项目部党组织工作应该同步调整。
项目部党组织书记在政治上起着把关导向的作用，在项目部处理错综复杂的工作中起着协调平衡的作用，在职工与领导的沟通中起着穿针引线的作用，因此，在项目部组建后，要选配那些政治素质好，协调能力强，既热心党务工作又善于生产管理的复合型党员干部担任项目部党组织书记，同时在选配时要注意项目部书记与项目部经理的性格差异，年龄结构，工作能力，思想情趣等搭配，以使他们能够在工作中配合默契，优势互补。
提高党建政工干部队伍综合素质。项目部已成为经营、生产管理、实现效益最大化的主体，同时也给项目部党建政治思想工作干部提出了更高的要求，既要党性强、作风正，理论水平高又要懂经营、会管理、善沟通，这就要求我们要注重对他们的综合素质的培训和提高，需要组织一些外委、内培以及每年不定期地召集党建研讨会及项目书记经验交流会，这无疑是一个加快项目部党支部书记和党建政工干部成长的好方法。在我们的实际管理工作过程中要善于发现中青年管理人才，将这些政治思想好、文化素质高、思想作风正、热爱党务工作的干部和那些懂技术、懂经营、会管理、热爱党务工作的年轻干部加以重点培养，努力造就一支素质过硬的党建政工后备干部队伍，为企业项目的发展奠定坚实、牢靠的基础。
项目部党建思想政治工作是提高项目管理水平的重要组成部分，要根据项目实际情况和实际需要设计和开展活动，把活动巧妙地渗透到项目施工生产的各个环节，融入到安全、工期、质量、成本控制和文明施工的各项管理中，促进项目管理落实到位。要配合施工生产的有序推进，项目部思想政治工作与项目部企业文化建设相结合，党内主题实践活动相结合，与安全标准化工地、文明工地建设相结合，与企地共建、扶贫帮困活动相结合，积极探索项目部思想政治工作的新途径和新方法。要经常性开展各类文体活动，满足员工的兴趣爱好，丰富了单调的业余生活，激发员工的热情，助推施工进度提速。
