5月28日，“2016十堰市高校大型校园招聘会”在湖北工业职业技术学院科技大楼广场举办。据了解，本次招聘会共有130家企业提供了2万余个岗位供学生们挑选，其中最高月薪达8000元。当日招聘会进场人数达10000人次，达成就业意向岗位5000余个。
130家企业提供2万个岗位
据了解，本次高校大型校园招聘会共有130家用人企业进场招聘，其中非公企业依然是吸收高校毕业生的重要力量，占用人单位总数的90%。参会企业以十堰地区企业为主，用人企业共提供就业岗位2万余个，职位需求最大的是培训学校。
本次高校大型校园招聘会涵盖了汽车制造业、金融、电子商务、家居建材、医药制造、酒店服务业、旅游、文化传播等行业，为十堰各高校2016届毕业生及2016年实习生提供了广阔的就业空间和充足的就业机会。
从企业提供的薪酬水平来看，平均薪酬较去年同期略有增长，但各学历层次薪酬水平有一定差距：大专学历工资水平在2000-3000元之间；本科学历工资水平约在2500-3500元之间；研究生以上学历工资水平在3000-5000元之间，其中最高月薪达8000元。从企业对用工人员学历的需求上看，大专和本科学历层次的人员是需求主体。
招聘现场呈供需两旺态势
记者在采访中了解到，时下有不少用人单位都瞄准即将到来的毕业季进行人员储备。“我们集团项目位于郧阳区，目前正在积极筹备之中，需要大量的专业人才，这次招聘的岗位有100多个，从基础专员到部长级员工都需要。”一家企业的人事负责人坦言。
湖北子胥湖集团农业嘉年华公司是第一次参与湖北工业职业技术学院的招聘，积极向上、热情淳朴的精神风貌是该公司对大学毕业生的第一印象，“大学生因未从事过社会工作，会对自己的第一份工作充满憧憬，会更加认真努力，这正是我们所需要的。只要他们吃苦耐劳，肯学肯干，定会给他们提供一份满意的工作。”公司副总经理马舒怡表示，相比社会人士，刚踏入社会实习的毕业生更加勤奋努力，如果加以培训锻炼，在工作上会展现出更大的优势。
相较于大多数企业对于应聘者学历和专业的明确要求，奇正藏药在招聘栏里鲜有地标注招大二学生，“相比理论知识，我们更看重学生的实践能力和沟通能力。”该企业负责招聘的人事专员坦言。
优质单位招聘也引来了十堰市其他高校毕业生，面对广阔的就业平台，毕业生充满激情，希望自己在竞争中脱颖而出。“企业的发展潜力和文化背景是我所重视的，也希望能够给自己积累更多的实习经验作为竞争优势。”湖北汽车工业学院机械设计制造及其自动化专业的张同学认真挑选就业单位，期望找到一份理想工作。
招聘会现场，不少应届毕业生和大二学生踊跃递交简历，一些单位展台前排起了长队。刘同学是湖北工业职业技术学院的大二学生，“我们即将进入实习期，目前我已咨询了几家公司，更明确了应聘的方向，已没了之前的紧张不安，内心更多的是自信。”她手中握着一张记满了目标企业的纸，从勾勾划划中可以看出她已经心有所属。
政校企三方共助学生就业
据了解，此次校园招聘会得到了十堰市工商行政管理局、市个体劳动者私营企业协会和湖北工业职业技术学院的大力支持，相关职能部门及院校负责为用人单位及学生提供政策咨询。
记者在现场看到，十堰市工商行政管理局在现场提供创业就业咨询服务。据市工商行政管理局汪秘书长介绍，市工商行政管理局对大学生提供创业指导，在登记注册上实行无门槛绿色通道，不仅办证零收费，而且通过微信、QQ等社交软件提供不限时咨询服务，在大学生创业办证方面提供全程帮扶。
为促进大学生积极就业，湖北工业职业技术学院就业指导处及早启动就业指导工作。据该学院就业指导处副主任冯东介绍，湖北工业职业技术学院2016届应届毕业生预计3500名左右。校方提前做了充分的准备和调研，通过就业指导课、就业指导讲座等多种形式，让毕业生适时了解求职技巧、就业形势、招聘信息等，为毕业生在校园招聘前做好求职准备提供了便利的条件。本次大型招聘会是湖北工业职业技术学院促进大学生就业环节中的一部分。近年来湖北工业职业技术学院每年都会开展人才交流活动，远赴深圳、杭州等一二线城市进行人才交流，考察意向用人单位，形成定向人才输送，提高毕业生就业率。
针对实习生及应届毕业生工作经验不足等问题，不少用人单位也准备了一系列应对措施。据湖北子胥湖集团农业嘉年华公司副总经理马舒怡介绍，该公司属于大型集团公司，在浙江等地区设有子公司，因此对新招聘的大学生会及时提供入职培训以及外出实训等。
学校提醒:调整好就业心态
记者在现场看到，也有不少学生有些茫然地在展位前流连观望，或三五成群地交流。而一些人事专员则主动上前询问，介绍企业情况，甚至为其做起职业规划。
通过采访，记者了解到学生关心的多为薪酬、工作环境和企业承诺的“五险一金”等能否兑现。多数学生对薪酬的要求较为客观，基本为不低于2000元，他们希望找一个“不用太好但也不能太差的工作”。“有些毕业生的就业期望有点不实际，张口就要求月薪4000-5000元。”一名用人单位的人事经理向记者说。
为此，湖北工业职业技术学院就业指导处副主任冯东提醒毕业生，一方面在找工作时应调整心态，脚踏实地，找准自己的就业定位，这样在择业时才能减少迷惘，更快地找到适合自己的工作；另一方面，换工作不能太频繁，一个工作至少干够一年，才能积累一定的工作经验，从而为涨薪提供前提条件。除此之外，大学生就业还应具备一定的职业态度、职业道德，切不可说辞职就辞职。
（文/张雯 图/ 张启国）
