■ 周小敏
3月12日-13日，兴乐集团2016年工作会议暨五届一次职工、六届一次工会会员代表大会在浙江兴乐家园二楼会议室隆重举行。来自兴乐集团总部、电缆公司和黄山、松阳、江西子公司的近百名代表济济一堂，建言献策,共商发展大计。乐清市经信局局长王守根，柳市镇镇长包光许，市总工会副主席徐乐荣，柳市镇总工会主席邵春微出席会议。会议审议通过了公司年度工作报告、五届工会工作报告，表彰了2015年度公司先进集体和个人；会议选举产生了新一届工会主席和工会委员、经审委员、女职委委员，周绿化当选新一届工会主席。兴乐集团董事长兼总裁虞文品认真答复了员工代表提案。
会上，虞文品作了题为《适应新常态 抢抓新机遇 全力推进兴乐转型发展》的2016年工作报告，报告总结回顾了兴乐集团2015年各项工作，谋划了2016年工作总体要求。他提出的六大动作、七大任务，目标明确，思路清晰，为兴乐集团指明了2016年工作思路。周绿化作了五届工会工作报告，回顾了过去三年来工会所做工作和取得的成绩，并部署了今后三年工会工作主要任务。乐清市经信局局长王守根，乐清市总工会副主席徐乐荣和柳市镇镇长包光许先后发表讲话，对兴乐集团为乐清经济建设发展作出的贡献给予了充分肯定，并对集团2016年工作提出了殷切希望。徐乐荣还为兴乐集团颁发了“全国模范职工之家”荣誉奖牌。会议表彰了集团2015年度先进集体、先进班组、优秀管理者、优秀员工、工会积极分子、优秀通讯员、优秀提案奖等。
答复员工提案，是职代会的一场重头戏。在答复员工提出的“行政办公流程优化改进”提案时，虞文品表示，在集团规章制度范畴下，只要是有利于提高工作效率的好方法、好措施，大家只管去开展，成效好还可以在部门乃至公司推广使用。同时，他还让各单位和部门主管会后回去对各自的流程做一个重新梳理，本着务实工作的实际需要，消减冗杂形式化的流程，从而真正提高工作效率。针对部分代表提出的改进食堂饭菜和定价的提案，虞文品建议成立一个多方共同参与管理的委员会来指导监督食堂工作。还有部分代表提出的涉及生产、营销方面的提案，相关部门负责人均一一作了解答。
两个多小时的时间里，虞文品认真答复了员工50多项提案，涉及提升员工素质、新产品研发、企业远景规划、服装统一、员工培训、优化工作流程、降低库存等诸多方面。虞文品说：“员工代表们的提案都很好，都是站在企业长远发展的角度来为兴乐出谋划策，我很感动，也很欣慰！”他希望员工继续保持主人翁意识，进一步为兴乐发展建言献策。他还称赞有些提案员工代表是“发明达人”，是兴乐的希望！
会议还举行了集团中层干部聘任仪式，签订了2016年度绩效考核工作责任书、安全责任书等。会议同期还举行了第七届“创新大会”暨“质量月”活动总结表彰大会，对一批集团先进集体、个人进行了表彰。
