10月8日，山东能源唐口煤业矿技能讲堂里传来阵阵掌声，10余名青工身戴大红花，从工会主席王爱卿手里接过了毕业证书。原来，这是该队为第一批从“岗位技校”毕业的青工举行的“毕业典礼”。
据了解，该矿青工占全员总人数的60%。“作为主要生产力的青年职工，他们的业务素质高低直接影响着全队的业务水平。”工会主席王爱卿说。但是由于他们工作时间短，经验缺乏，工作技能和理论知识不匹配，在工作中普遍产生了易懂不会干、会干不精通的现象。
为此，该矿利用班后会时间，在青工中开办了“岗位技校”。针对青工之间技能素质高低不同的实际，开设了高、中、低三个级别的学习班，将技能讲堂和地面维修车间作为“理论教室”和“实习厂”。分别为青工制定了“学习计划配档表”，以一个季度为一个学期，由工作经验丰富的技师和技术骨干作为讲师，为大家详细讲解设备操作要领和技术知识。每个周末，还分班组织青工去“实习厂”进行实践训练，做到理论与实践操作有机结合。学期结束后，区队要对青工进行笔试和实践操作考核，达到90分以上的为其颁发“毕业证书”。
风机维修工张奉华是该矿“岗位技校”的首届毕业学员，在未参加“岗位技校”时，缺乏对风机开关的维修和保养知识。为了提高自己的工作本领，他利用业余时间在“岗位技校”向高级技师韩亮春学习，并利用到“实习厂”实践操作的机会，熟练操作各种开关，并学会了维修处理的本领。通过一个季度的学习，现在工作中再遇到风机故障问题，他都能得心应手地独立处理，成了风机维修班的“技术大拿”。
据悉，目前该矿已有62名青工从“岗位技校”毕业，其中有28名青工成为班组中的技术骨干。 （姜悦）
