■ 高艳辉
当前形势下，煤炭市场持续低迷，煤价下滑，煤炭企业普遍遭遇发展“寒冬”。在这种客观环境下，企业思想政治工作者更应该适应市场经济下的形势变化，凝聚“正能量”，更新观念，务实作为，为企业度危求进、逆势发展提供坚实有力的政治保证和精神支持。
一、良好的政治修养是基础。理论上的成熟是政治上成熟的基础，它对思想政治工作的坚定性、敏锐性、预见性以及大局意识具有重要的影响。因此，思想政治工作者要熟练掌握中国特色社会主义理论，深入学习贯彻落实习近平总书记的重要讲话精神，牢牢把握理论精髓，引领正确的政治方向，牢固树立科学发展观，营造团结向上、积极进取的良好氛围。同时，发扬理论联系实际的优良学风，坚持学习的全面性、长期性，自觉运用科学理论去研究新情况、解决新问题，坚持用科学的理论武装人，用正确的舆论引导人，用高尚的精神塑造人，用优秀的作品鼓舞人，不断提高职工的思想道德和文化素养。
二、良好的道德作风是关键。要加强廉洁意识。当下煤炭企业正处于发展突围的关键时期，各项任务十分繁重，尤其需要营造风清气正的干事环境。作为一名思想政治工作者，一定要做到知与行、学与用、说与做、表与里、律人与律己的统一，使职工群众学有目标、干有榜样。要乐于接受批评、监督，切实为自己构建立体“防火墙”。要有奉献精神。在执行企业的决策部署时，自己的思想和行为都要服从大局，不讲价钱，不讲条件，始终做到危难之际冲在前、艰巨任务抢在先、物质享受看得淡，以自己的模范行动影响人、带动人，真正体现出“利益面前让出来，关键时刻站出来，危难时豁出来”的气魄。要有坚韧的意志。当前，煤矿企业转型发展前景光明、道路曲折、任重道远。作为一名思想政治工作者，更应该具备吃苦在前的认识。坚持苦中见精神、苦中作贡献、苦中有作为。只有肯吃苦、乐于吃苦、敢于吃苦，才能体现“不以物喜，不以己悲”的高尚情操，使自己的能力在艰苦环境中得到提升，使自己的人生价值在吃苦中得以体现，永葆思想政治工作的精神本色。
三、良好的业务能力是必需。要有组织才能。作为一名思想政治工作者，一是要具有一定的组织才能，发挥广大干部职工的积极性，形成一股凝聚力，共同做好企业的思想政治工作。要有良好表达能力。思想政治工作者应当具备一定的文字表达能力,根据自己理解，写出文理通顺、主题鲜明的文章，针对不同时期的形势任务，起草各类公文，适应各个环节的需要。同时，要具有一定的口头表达能力,能成功地组织各种活动，开展各类演讲，为党建宣传工作起推动作用。要有不断学习的热情。适应新形势、新任务和新要求，不断完善自己，才能更好地做好思想政治工作，推进学习型企业的建设。要把学习当成第一要务，不断提高政策、知识和业务水平，学思结合，知行合一，更好地开展、指导和推进思想政治工作。
四、科学的工作方法是根本。明确认识，激发斗志。要做好困难时期煤矿企业的思想政治工作，关键要消除职工的消极思想和悲观情绪，不断在职工中培养积极向上、不怕困难、敢于拼搏的精神，要把造成企业困难的原因分析透彻，并如实告知职工群众，教育职工客观地看待困难，看到企业的希望。按照企业的中长期发展规划，下大力气做好凝聚人心的工作，激发大家团结一心、同舟共济、承压奋进的斗志，铸成脱贫解困的强大合力，形成我为企业振兴做贡献的氛围。改革活动，丰富内容。思想政治工作要适应新形势，增强凝聚力、扩大影响力，就必须打造大局观念、协作精神、务实作风的团队意识，必须改变过去说得过多、规定过死的弊端，用轻松的、让人喜闻乐见的形式开展党建活动，让广大党员同志在活动中潜移默化、受到教育。找准位置，放眼实际。要选好新时期思想政治工作的切入点，善于围绕企业的生产经营实际和广大职工群众的思想实际开展思想政治工作，把思想政治工作渗透到生产、任务、分配各个环节中。针对企业改革发展阶段中的难点、热点问题，有针对性开展形势任务教育工作，向职工讲清楚目前形势发展的基本趋势，帮助职工正确认识企业扭亏解困、经济发展的有利和不利因素，不回避困难和问题，让职工进一步了解企业实情，明确奋斗目标，参与企业改革和管理。搭建平台，提升素质。随着企业的发展和管理水平的进步，企业面临的形势和任务发生了根本性的变化，新形势、新任务客观上对劳动力素质提出了更高的要求。企业要充分利用思想政治工作全员参与、全员渗透这一特点，以提高职工素质、促使企业发展为目标，大力开展创建学习型组织，争当复合型人才活动，坚持培训学习、岗位练兵，使职工队伍素质大幅度提升，发掘职工的潜力,调动职工的积极性、主动性、创造性,给职工创造一个充分施展才华的环境,让他们全力以赴地工作。
五、以人为本的理念是灵魂。换位思考，双向沟通。企业的发展与职工是紧密相联，息息相关的，思想政治工作者要站在职工的角度思想问题，深入问题实质，针对他们的困扰提出相应的建议，做到真正关爱和尊重职工。做到与人为善，相互尊重，宽以待人，形成双方无障碍交流的面貌，从内心深处来激发每一个职工的内在潜力、主动性和创造情绪，使他们真正做到心情舒畅。深入了解，因人而宜。思想政治工作主要的服务群体是单位的全体职工，因此，要深入了解所有在岗人员的个人作风、思想意识、职业规划等具体情况，以保证思想政治工作的有效实施。在实际工作中，由于职工的文化背景、思想觉悟、岗位阶层等诸多方面存在一定的差异，要做到区别对待，采取不同的方法、方式，通过调查、分析、总结，找出职工普遍存在、关注的问题或现象。在此基础上，对影响职工思想的因素进行分析、预测，制定具体的工作内容及目标，保证思想政治工作的深入有效开展。化解矛盾，解决实际。要坚持解决思想问题同解决实际问题相结合，既讲道理，又办实事，将企业发展成果更多的惠及职工，多做得人心、暖人心、稳人心的工作，把好事办实、实事办好。广开渠道，征求职工的意见和建议，平时注意多与职工联系，多沟通，拉近彼此间的距离，坚持用细致的思想政治工作，化解各种矛盾，让职工真切感受到同事、领导以及矿党组织给予的温暖、关怀，使其更加主动、积极地投入到岗位工作中。
（作者单位：山东能源临矿集团株柏煤矿）
