由子品牌来“冠名赞助”母品牌举办活动？这真是一件稀奇的事。7月16日，主题为“梦想家园，爱在康龙”的第六届奥康员工子弟夏令营在奥康千石总部正式开营，来自全国各地200多位员工子女来到父母的身边，将在夏令营度过一个愉快、安全的暑假。作为关爱员工的创新之举，奥康员工子弟夏令营已经连续举办6届。6年来，夏令营累计投入300多万元，陆续为2000多名员工子女系上了暑期“安全带”。
此外，奥康旗下康龙休闲鞋也为本届夏令营的每位孩子提供了休闲鞋、旅游背包等相关物资。据此次夏令营负责人介绍：“康龙作为奥康旗下的休闲鞋类品牌，近年来一直主打户外轻旅行的休闲时尚风，恰好与夏令营‘让孩子出来走走’的理念相符。所以在前期策划中，我们奇思妙想，让康龙作为本届奥康夏令营的‘冠名商’，在关爱员工的同时，不妨碍做做品牌宣传。”
仪式现场，到处充满着孩子们的欢笑声。小朋友们还带来了他们精心准备的手语表演《国家》，暖暖温情感染了整个现场氛围。据了解，奥康每年都会将夏令营当作公司一次重要事情来操办，聘请专业的教育机构以及师范学校的大学生一起来管理，几年下来积累了丰富的办营经验。今年更是提前向社会招募爱心教师，在众多应聘者中挑选出优秀的职业幼师，致力于为员工的子女们打造一个更专业、更完善的夏令营。
“暑假期间，员工子女处于无人监管状态，容易发生各种意外，这也让很多员工忧心忡忡，现在员工的子女进了夏令营，员工的忧心自然就变成了开心。”奥康公司副总裁周盘山在开营仪式上说道，“今年夏令营在保留一些常规学习内容之外，还增加了更多社会实践和亲子互动活动，希望能让孩子们度过一个最有意义的暑假。”
值得一提的是，自从奥康员工子弟夏令营在2010年成功开办以来，引起了社会各界的广泛关注，不仅解决了员工子女的暑期安全问题，也让长期分离两地的父母与孩子能够在假期里团聚。同时，于企业而言，为员工解决后顾之忧，让员工安心工作，也是企业回报员工、回报社会应尽责任之一。几年来温州很多民企争相效仿，纷纷加入到其中，为员工解决子女暑期安全问题提供了越来越多的优惠条件与政策。 （陈瑞仪）
