习近平总书记强调，贯彻党要管党、从严治党方针，必须扎实做好抓基层、打基础的工作，使每个基层党组织都成为坚强战斗堡垒。这为我们在新时期加强和改进基层党建工作指明了方向。在新形势下，企业基层党建工作不同程度存在着工作定位把握不准、方式方法滞后、党组织发挥作用不突出等问题。如何提高基层党组织建设的科学化水平，激发基层党组织和广大党员的内在动力，是我们当前必须思考的重要工作。
■ 田晓睿
一、实施素质工程，推进党的思想建设。不断强化党员的宗旨意识教育，自觉践行党的群众路线，持续增强党员的党性修养、政治觉悟、道德水平、业务能力。一是要扎实推进学习型党组织创建，在党员中大力开展“全员读书”活动。二是要定期组织党员学习教育，开展“微型党课随时上、传统党课定期讲”活动，开展党内法规专题论坛、举办党组织书记任职能力培训，举办“学党史、明党情、颂党恩”等系列活动。三是认真坚持好“三会一课”和“集中学习制度”，让党员由“被动听”变为“主动讲”，构建菜单式、自主式、互动式学习平台，保证党员学习常态化、制度化、规范化，采取灵活多样的形式，大力增强党员学习的实际效果。
二、实施制度工程，推进党的制度建设。从源头入手，制定健全党建和思想政治工作责任制，把党委发挥政治核心作用、基层党支部发挥战斗堡垒作用、党员发挥先锋模范作用，开展党建和思想政治工作成效纳入各级领导班子、管理人员评价考核，切实履行双重岗位职责，将党建工作从“软指标”变成“硬指标”。建立党组织书记抓党建工作“两述一评”制度、民主评议党员制度、活动情况反馈制度等。规范党组议事程序，提高议事效率。积极探索党务公开制度，规范工作运行程序，使党建工作有章可循，有序开展。稳抓基础工程，推进党的组织建设。建立健全党建基础资料台账，使资料管理规范化、有形化。
三、实施形象工程，推进党的作风建设。巩固群众路线教育实践活动成果，自觉践行“三严三实”要求，坚决防止“四风”反弹。企业领导人员要带头改进工作作风，带头深入基层调查研究，带头密切联系群众，带头解决实际问题，带头弘扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统。一是以“四好”领导班子、“四强”党组织、“四优”党员队伍、“四有”职工队伍创建活动为抓手，形成覆盖全员的创先争优良好氛围。二是组织开展“我为党旗增光彩”，“我是党员，向我看齐”等主题教育活动，激励广大党员干部“学习身边人，干好当前事”，开展党员志愿者活动，组织党员干部进一线、进社区，送服务、送温暖。三是开展“文明示范窗口”、“党员示范岗”和“优秀共产党员”评选活动，做到一名党员就是一面旗帜，发挥典型带动、模范引领作用，形成强大的精神感召力。
四、实施监督工程，推进党的廉政建设。坚持制度至上的理念，以制度梳理、创新和执行为手段，以各级管理干部为重点、以权力制约为核心、以程序规范为根本，进一步完善反腐倡廉制度体系。采取“零容忍”的态度，按照“党委统一领导,党政齐抓共管,纪委组织协调,部门各负其责,群众支持和参与”要求，进一步分解、落实、完善党风廉政责任制建设。通过加强正面教育，注重示范引导，组织开展“增强制度效能、深化执纪监督”主题活动、“书记上廉政课”、“新党员廉政宣誓”、“参观警示教育基地”等教育活动，切实增强党员干部的自律意识，正确看待权力、地位、名利，自觉做到清正廉洁。建立督导检查工作制度，强化廉政风险防控管理，全面推行党务政务公开，对机关作风建设进行明察暗访，形成不想腐、不敢腐、不能腐的党风廉政建设强大合力。
五、实施文化工程，推进党的品牌建设。想要发挥党组织在企业发展中的政治引领、把关定向、动员组织、服务群众、促进和谐的作用，就要关口前移、重心下移，采取有形化和无形化相结合的原则，在形成党建工作“文化四力”上下功夫。充分认识企业文化力的战略意义，提升认知力。牢牢抓住和用好企业发展的重要战略机遇期，自觉把企业文化建设作为企业科学发展的一个重要内容，以企业和谐推动社会和谐。构建员工思想道德的核心价值体系，形成企业凝聚力。把社会主义核心价值观的教育内化为广大员工共同遵循的价值取向和行为准则，融入到生产经营全过程。建设创新型企业，培育核心竞争力。大力倡导自主创新，培育自生的技术来源，提高员工创新创造创业的热情。树立党员良好形象，筑牢恒久发展力。大力倡树“党员就是责任”文化品牌建设，使“责任”文化和党组织创建协同共进。
（作者单位：山东鲁南装备制造有限公司党群部）
