川煤集团广能公司绿水洞煤矿采煤三队，通过抓好职工安全行为养成、加强职工安全技能培训、严格安全生产责任制考核等，找准安全文化建设的着力点，有效促进全队职工安全意识转变。截至2015年3月10日，该队连续安全生产5900天无一起重伤以上事故发生，安全生产商品煤500多万吨。
“安全生产重在增强职工思想意识，只有职工自愿履行安全行为，做好自主保安，才能确保以个人保班组，以班组保全队安全目标实现。”该队党支部书记吴必建如是说。近年来，采煤三队通过采取强行灌输、誓词提醒、结对帮教、亲情帮教等系列措施，培育职工安全意识，取得实效。特别是职工发生“三违”后，必须请其家属参与帮教过“六关”，充分利用家属的亲情作用，增强安全宣教的感染力和渗透力，真正起到触动职工灵魂的作用。
为促进职工遵章守纪，干标准活，干放心活。该队结合本单位实际制定了《班组职工安全文化素质综合评价》和《安全生产实施细则》等管理办法，从“对安全的认识；工作态度、责任及执行力；作业过程中的经常性表现；岗位工作技能水平；生产现场和工艺流程中危险源的辩析能力”等16个方面对职工进行天天跟踪考核，月底进行班组综合评价，对获得第一名的职工给予200元奖励，对最后一名职工处罚100元。同时还对“三违”人员处罚作了硬性规定：班组凡出现“三违”和安全事故，当事人必须承担矿、队给予班组罚款的50%，且处罚班组长和跟班副队长400元/人，处罚当班职工100元/人；若班组全月无“三违”和轻伤以上事故发生，则奖励班组长300元/人，奖励当班职工100元/人。
（陈开霞 特约记者 贺全明）
