■ 谢红玲
从创新党委工作责任制到积极实践“五型”党组织创建，从创新安全教育的方式方法到凸显共产党员的先锋模范作用，创新求实已成为兖矿集团兴隆庄矿党建工作的主旋律，“软实力”建设充分发挥了在矿井持续发展中的“硬作用”。
7月24日，在省管企业党建和思想政治工作会议上，兴隆庄矿作为兖矿集团唯一一家单位在会上作了经验交流发言。这是该矿党建工作创新的成果之一。
创新安全教育
让党建工作有根
始终把党建工作定位在服从服务于矿井发展大局上，在探索中创新，在实践中彰显活力，促进党组织的创造力、凝聚力和战斗力进一步发挥。围绕安全工作实际，兴隆庄矿党委从解决职工的思想意识入手，积极探索安全教育的新模式，将政治优势转化为管理优势。
安全教育的创新，主要是解决职工的认识问题，职工喜欢什么就干什么，易于接受哪种方式就用哪种方式，这个矿主动迎合职工的“口味”，通过建立“职工QQ群”，拍摄“微电影”，发布“安全公益广告”，开发“微平台”等现代信息传播工具，积极探索耳目一新、生动形象、喜闻乐见的安全教育方式方法，使职工在安全生产中由“被动参与”变为“主动融入”。
针对职工在现场存在的不规范行为，与一系列严格的安全工作考核奖惩制度有一定差距的实际，矿党委及时建立以人为核心的安全诚信教育体系，强化区队与区队之间、班组与班组之间、职工与职工之间的诚信度。深化“五五”安全风险评估，上道工序不为下道工序留下隐患，下道工序保证上道工序的安全可靠，提高设备运行的可靠性，增强现场安全的预见性，实现安全管理的可控性。
构建“3456”安全教育体系，突出安全教育的知识化、形象化、亲情化“三化并举”；落实党委、行政、部门、基层、班组的“五级责任体系”，明确安全稳定、技能提升、现场教育、区队教育、班组教育“五条主线”，坚持矿、区队、班组、社区、家庭“五网互动”，建立完善以地面广场和生活街区为主的安全教育“一条街”，以采掘头面为主的安全教育“一条线”，以井口到井下运输大巷为主的安全教育“一条龙”，以区队班组学习室为主的安全教育“一园地”，以广播、电视、板报为主的安全教育“一平台”的“五大阵地”；实施理念宣贯法、内涵拓展法、环境熏陶法、典型引领法、案例剖析法和行为驱动法“六法并进”，提升预教预控能力。
强化党建品牌建设
让党建工作有神
2014年5月，中共中央办公厅印发了《关于加强基层服务型党组织建设的意见》，兴隆庄矿党委站在企业改革发展的新起点上，面对煤炭市场疲软、安全经营压力大的现状，不断创新党建工作的形式和内容，扎实开展学习型、服务型、创新型、廉洁型、和谐型“五型”党组织创建，凸显党建品牌的建设活力。
制定下发创建“五型”党组织实施意见和考核标准，对党支部工作细化分解、明确量化55条考核指标，对“五型”建设基础工作、重点工作、创新工作设定三个100%考核目标。按照业务相关、职责相近、便于对比、易于考核原则，化为分采煤、掘进、物业、机关等11个系列，矿党委定期不定时专项指导、定时不定期专项检查、不定期不定时抽查，加强对“五型”党建活动的指导督查。
各党支部根据“有目标要求、有推进步骤、有宣传发动、有保证措施”的“四有”标准，广泛开展以“学政治、学文化、练技术”为主的“煤海驿站”书屋创建、以“学习先进典型、苦练内功绝活、树立名优品牌”为主的“学练树”等系列活动，推动创建工作高效开展。综采一队党支部在井下控制台设置党员服务店，解决了井下职工喝不到热水的问题。企管科党支部推行“三到区队”工作法，促进了由管理型向服务型的转变。掘进三队党支部充分利用区队网络空间让职工表达意见，提升了区队班子的公信力。选煤厂党总支深入开展“六位一体”文明和谐创建活动。通过实施“点线”工作法、“职工亲情卡”等措施，营造了文明和谐的发展环境。“点圆辐射”、“兴隆夕阳红”、“众心筑堡垒”等基层党建品牌得到命名推广，“五常工作法”、“331工作法”等46项创新实践课题受到表彰奖励。
从党员到职工
让党建工作有形
综合服务中心女工张梅、牟秀萍的事迹作为集团公司第六届感动兖矿人物（事件）公示后，干部职工对她们的事迹进行重新学习，学习她们无私奉献的精神，学习她们不图回报的美德，用她们的精神化为工作的热情。
一个典型就是一面旗帜。范家迎、刘振、周庆莲……“最美兴隆人 每周一星”的展播正在进行，他们身上有众志成城、干事创业的拼搏精神，立足岗位、任劳任怨的奉献精神，自强不息、知难而进的进取精神，孝老爱亲、守护相助的友善精神，他们都是普普通通的职工，他们都是平凡得不能再平凡的人，用他们的精神激励职工，他们是职工身边看得见、摸得着、学得上的榜样和标兵。
矿党委积极引导党员自觉“亮身份、显作用、树形象”，扎实开展“节约挖潜、降本增效”主题实践活动，引导党员争做勤俭节约、降本降耗的表率。创新开展党员“0”字工程、“党员先锋岗”、“党员责任区”等活动，党员杜绝“三违”现象，争做安全生产的表率。党员素质不断提升，涌现出山东省劳动模范高兴亮、全国煤炭系统劳动模范张学砚等一大批优秀党员。目前，全矿党员占班组长的比例达到26.9%，中专以上学历的党员已达在职党员91%，初级以上职称、技能等级党员数已达到在职党员69%。
