曾有一段时间，麦当劳公司面临严重亏损的危机。创始人克罗克发现其中一个重要原因，就是公司各职能部门的经理有严重的官僚主义，习惯于躺在舒适的椅背上指手画脚，把许多宝贵时间耗费在抽烟和闲聊上。
克罗克想出一个“奇招”，将所有经理的椅子靠背锯掉，逼他们离开了舒适的椅子，并立即照办。一开始，很多人骂克罗克是个疯子，不久他们就体会到了克罗克的一番“苦心”。于是，他们纷纷深入基层实地调查、处理问题，开展“走动管理”，及时了解情况，现场解决问题。他们的行动，影响和带动了全体员工，使公司在短期内就扭亏为盈。
依赖心理源于舒适的环境，安于现状就会产生惰性，腐蚀一个人的激情和斗志。作为领导干部，要不断“走动管理”，实时掌握各部门工作开展状况；组工干部要多深入基层，与群众面对面交流，了解更多的困难和需求实际；要时时保持清醒的认识，不忘自我加压，主动而果决地锯掉种种“椅背”。
我们不能计算锯掉“椅背”能让你的生命增值多少，但留着“椅背”很可能止步不前、无所创新。所以，如果你想有所作为，如果你想活得精彩，请锯掉生命中的“椅背”，不要让它成为你前进的障碍。
