如何让基层党员作用充分发挥出来？如何更好地保障矿井“抽、压、提、排”系统高效运转？如何制定科学合理的规章制度，真正让职工接受？
自从担任新集二矿固定队队长之后，梁峰就时常把这几个问题揣在心里，一有空就琢磨琢磨。有时候开班前会，他还会把这些问题拿出来，让大家一起讨论讨论，共同谋求解答。在大家的眼里，梁峰是个精力充沛、工作较真的人。
用“钻”劲，勇攀技术高峰
近一段时间以来，梁峰一直坚持参加公司及矿党的群众路线教育实践学习活动，还写了学习心得体会，他总愿意“挤”出时间关注时政。他认为只有讲政治，不断学习，才能保持工作斗志和锐气。
在业务方面，梁峰也特别爱琢磨事，有一股“钻”的精神。用他自己的话说“我就是和机电有缘分，和设备打了一辈子的交道，没有‘钻’劲，设备检修维护质量就跟不上去。”多年来，梁峰养成了拆装设备部件的习惯，就是这个看似不起眼的工作习惯，却将其业务技能与设备更新换代同步融合，练就了过硬的故障处理能力。2012年7月，新集二矿副井绞车主电机更换完毕，调试过程中，重载电枢电流明显比偏大，连续紧停，严重影响副井安全提升。电控厂家ABB公司及上海电机厂家工程师多处排查，咬定连续紧停是负载变化引起，与他们提供的设备无关，要求梁峰签字确认。梁峰拒绝了厂家的要求：“存在问题不找出原因，不解决问题，我不会签字，我要对企业负责、对矿工的生命负责。”当时他的心里真的没底，只能靠一步步摸索，梁峰回忆起这件事，眼神中透着一股坚定的神采：“我其实也并不比别人高明，靠的就是一股钻劲。”他笑着说：“你知道吗，那段时间光是查阅技术资料，我就看了有6万多字，在密闭高温的设备仓一干就是6个多小时。”在检查到励磁绕组接线时，梁峰发现接线处与原图有极微的变动，多年的经验告诉他问题就出在这里。经厂家技术人员测试，最终确定是由于励磁绕组出厂接线接反造成磁场抵消减弱，导致电机电枢电流偏大。当处理完励磁绕组接线，再次试车时电机恢复正常运行。ABB公司和上海电机厂家工程师向梁峰连连称赞，竖起了大拇指。
工作有思路，工作不含糊
担任固定队队长多年来，梁峰那份认真执着的工作精神从未改变。 “我发现，有些时候我和班队长在班前会上讲规程措施、提工作要求，看似大家都听进去了，但实际操作过程中表现得却不尽如人意。要求有十分，大家也都答应按十分的要求去做，但实际结果往往就只有七八分。”梁峰看在眼里，记在心里。
为了解决上述现象，梁峰开始想方设法查找问题根源。他主动走近身边职工，在工作之余和他们谈论区队建设的一些问题。时间久了，职工们慢慢地愿意把一些真实想法说给他听，主动提出安全生产合理化意见和建议。
“从群众中来，到群众中去”，这不仅仅是句口号。梁峰要求队里的党员都要善于倾听职工真实的想法，多和职工沟通。好职工是带出来的，多让职工发挥主观能动作用，多让党员发挥引导作用，党员不能只自己努力干活，还要带头扮演安全生产的 “主心骨”角色。
在新集二矿，梁峰所取得的成绩有目共睹，名气也很响亮。在职工眼里，他是值得信任、信服、信赖的人。平日里，梁峰和职工们像兄弟一样相处，谁家要是有困难，他总会第一时间伸手援助。谁在队务管理上有什么好建议，他也会积极接受采纳，职工都亲切地称他“老梁”。“梁队长不仅精通电气自动化控制、高压供电及PLC编程，还对液压机械颇有研究。在管理上他也总能把所有的事考虑得很周全，游刃有余地开展各项工作。他是我的良师益友，我们年轻人有很多东西要跟他学。”固定队电气技术员童蓓蓓佩服地说。
“技术工人的身份才是对自己最好的定位，搞技术让人感觉踏实，用心去做，从动手动脑中实现人生价值，我觉得很有意义。我是党员，我奉献、我快乐。”梁峰如是说。
（许士卿）
