■ 于海燕
思想政治工作既是一门科学,又是一项科学性很强的社会实践活动。要建设新时期和谐企业，就要积极探索思想政治工作在和谐企业建设中的重要作用，使思想政治工作服从和服务于构建和谐企业的新目标，并更好地为实现这个目标提供精神动力和思想保障。
发挥思想政治工作促进企业内部关系和谐的作用
企业和谐的基础是职工个体的和谐。当前，企业的发展处于关键时期，企业改革、结构调整、人力资源配置等，事关每个职工的切身利益。职工的疑虑与消极情绪不化解，势必会影响企业的生产经营。因此，要通过思想政治工作把思想和心理疏导的着力点放在干部职工关心的热点问题上，善于从表面发现潜在的思想问题，切实帮助职工解除困惑和疑虑。以积极的姿态，健康的心理投身到生产经营各项工作中去。
企业的思想政治工作必须立足于相信和依靠广大职工。随着现代化建设进程的发展和经济结构的战略性调整，一些员工的工作岗位发生了某些变化，这并没有改变工人阶级的地位，而且从长远看有利于提高工人阶级的总体素质，发挥工人阶级的整体优势。把政策原原本本交给职工,困难和问题明明白白告诉职工,发展和前景清清楚楚讲给职工。在抓各项工作落实中,细心体察群众的情绪,说服教育、示范引导、提供服务,让职工对企业发自内心的认同和依赖,调动广大职工的积极性、主动性和创造性,为企业大发展献计献策。
发挥思想政治工作促进企业各组织之间和谐的作用
当前,企业正处于转型期,企业各类组织的变革不可避免,而加强各组织内部和谐建设是应对变革的重要途径。企业实行民主管理，干群团结一心，职工间互帮互助，诚实守信，才能保证和谐企业建设的健康发展。
保持企业各组织的整体协调。无论哪个部门、组织的不团结、不协调都不利于工作的开展。各组织之间要抱有大局的思想，摆正位置，在和谐企业中积极发挥思想政治工作的服务保障作用，做到思想上求共识，工作上有沟通，特别是要做到互相尊重、理解、谦让，求大同存小异。因人而异，扮演好角色，注意好相互间的感受，尤其是在遇到问题时不得推卸责任，形成能力上的互补，并坚持原则办事，齐心协力，齐抓共管。保持好企业各组织之间的关系，力求理解支持、公正办事、为人谦和、掌握平衡，通过思想政治教育，以换位的思想来做好维护好“一班人”的团结协调工作。
发挥思想政治工作促进企业经济发展和谐的作用
企业以经济建设为中心，其他各项工作都服从、服务于中心。企业以科学发展观为指导，坚持发展建设质量和效益相统一，有利于企业思想政治工作更好地渗透到经济和企业发展中去,从而提高工作的主动性、针对性和实效性。
企业经济建设的健康和谐发展，必须有正确的政治方向，必须通过思想政治工作协调好各方面的关系和调动各方面的积极性，及时果断地消除不安定因素。思想政治教育对发展和谐企业的重要作用之一，就在于扫除精神障碍，创造一个良好的舆论氛围、精神环境和企业风气。具体地说，思想政治教育可以促使人全面地、辩证地看待企业的各类问题，客观、科学地分析经济形势，使人们的眼光从片面的、狭隘的纯经济增长的旧框框中解放出来，代之以全面的系统的发展观念，为和谐企业的全面进步提供指导。思想政治教育可以增强人们在经济活动中的法治观念和道德意识，形成奋发向上、开拓进取，公平竞争、精诚合作，崇尚奉献、服务大局的良好氛围。帮助职工更好地认识企业经济发展带来的巨大变化，提高对企业发展前景的认同与信心，从而形成有利于企业经济进步、和谐发展的认识环境、道德环境和心理环境。
发挥思想政治工作协调关系作用，促进党组织核心建设
新时期新阶段，我们所面临的形势和任务发生了根本性的变化，对党组织的领导能力和领导水平提出了新的要求。构建和谐企业是我们党组织面临的一项紧迫而又艰巨的任务。在全面建设小康社会的宏伟目标进程中，把党组织建设成为构建和谐企业的先锋模范，必须大力加强党的组织、思想和作风建设。在中国重汽这样一个各类人员众多的国有大型企业，加强基层党组织建设,是企业基层组织工作和战斗力的基础,在矛盾凸显、形势多变的新时期,加强基层党组织建设,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,充分显示党组织的感召力,思想政治工作才能得到组织保证,才能沿着正确的轨道健康有序发展,才会取得较好的效果。
（作者单位：中国重汽集团济南物业有限公司）
