5月23日，在山东能源淄矿集团亭南煤业公司生产准备队中班班前会上，该队中班员工薛飞上台讲述了大学同学所在企业的发展形势：“我的一名大学同学现所在的煤矿开一天停一天，工资已经有3个月没有发了……”
生产准备队队长于波告诉笔者，让普通员工上台，通过讲述自己亲身感受的市场形势，激发其他员工共鸣，增强爱岗敬业意识，是该公司二季度开展形势任务教育活动的一项主要内容。
为应对严峻的煤炭市场形势，凝心聚力共度“寒冬”，二季度，该公司突出抓好“危机、信心、发展”三堂课宣讲，采取员工讲形势、领导讲优势、部门讲办法等方式，增强了全员信心，激发了工作干劲。
“与周边矿井相比，我们具有煤质好、成本低的优势。矿井技改工程完成后，煤炭产能将大幅提升，公司产品和成本优势将进一步凸显，我们有信心笑到最后……”在该公司综采队5月11日早班班后会上，生产副总经理马兵范和大家坐在一起，讲述了企业当前和今后的发展优势。综采队党支部书记宋永行告诉笔者，这是马兵范到区队讲的第三堂课。
进入5月份，该公司详细排定了“分管领导挂靠区队宣讲时间安排表”，要求每名分管领导到挂靠区队宣讲次数不少于3次。
“听了马总宣讲以后，消除了心中担忧，我对公司的发展信心十足。”综采队员工毛国强说。
讲应对市场挑战的措施办法，也是他们宣讲的重点。“我们虽然左右不了市场，但是我们可以做好自己。每个人要从身边的小事做起，为企业生存发展出力，比如提高自身业务技能、对回收的废旧材料重新加工制作……”5月17日，在该公司综掘一队学习室，内部市场结算中心主任李浩龙的宣讲赢得了大家共识。
“形势任务教育宣讲转变了员工工作观念，人人都在工作中算着干，4月份区队工作效率同比提高7%，掘进进尺同比提高8%，材料费节约近6万元。”巷修队队长郑德学高兴地说。（李鹏飞）
