■ 纪明慧
严峻的煤炭市场形势，使煤炭企业深切感受到了市场的无情，也给思想政治工作带来了严峻挑战。如何扎实有效地做好员工的思想稳定工作，成为一项重要的课题。作为企业思想政治工作者应该不断解放思想，认清形势，摆正位置，恪尽职守做好思想稳定工作，为企业逆势发展奠定思想基础。
一、解放思想，在稳心聚力上靠前引导。市场“寒冬”，要求政工干部必须解放思想，转变观念，以时不我待的紧迫感做好思想政治工作，从困境中找到生机和活力。要牢固树立“以人为本”的观念，本着尊重人、理解人、关心人的原则，真心实意地为员工群众服务，以卓有成效的工作，赢得员工的信任和拥护。衡量思想政治工作效果，主要看思想政治工作是否紧贴员工思想实际，是否真正解决了存在的思想问题。为此，必须及时知晓群众所思所想所盼，把员工摆在主人翁的位置上，让他们主动参与企业的改革和管理，充分尊重他们的地位、权利和责任。同时要通过长期不懈的理论教育和深入扎实的形势任务教育，让员工群众了解企业发展现状，认清形势和自己担负的重任，从而统一认识，增强干好工作的责任感和紧迫感，积极为企业转型发展贡献力量。
二、注重方式方法，发扬主动服务精神。思想工作做得好不好，不仅要讲方法，还要讲态度。是被动应对还是主动服务，决定着思想政治工作的效果。为此，政工人员要树立主动服务观念，俯下身子，迈开步子，深入到员工群众中，虚心听取他们的意见和建议，关心他们的困难和需求，使之真正感受到企业的关心和温暖，这样做起思想工作来也将事半功倍。当前形势下，一是要建立公司、区队、班组三级信息网络，层层收集员工信息，听取员工意见。发挥员工的主动性，让他们为企业发展出主意，提建议，形成共同应对困难的合力。二是为员工搭建成长成才的平台。积极关心员工的素质培养和提升，制定表彰奖励机制，从物质、精神等方面鼓励员工岗位成才。三是建立薄弱人员帮教表，制定困难员工帮扶计划，对于一些思想不稳定的人员进行重点帮扶、重点教育。对于家庭困难员工要建立帮扶中心，拓宽帮扶渠道，缓解他们的燃眉之急，使其全身心地投入到企业发展重任中去。
三、注重延伸结合，提高思想政治工作生命力。当前形势下，思想政治工作迫切需要开拓新视野、拓展新阵地、寻找新载体，以增强教育效果，永葆青春和活力。一是要寓教育于文化活动中，广泛深入开展丰富多彩、健康有益的企业文化活动，让员工群众在丰富多彩的活动中思想得到熏陶，精神得到振奋，道德素质得到提升。要大力加强企业文化精神、文化理念的宣传教育，使“团结、务实、拼搏、创新”等精神理念在员工心中扎根。广泛开展爱心奉献日、文明伴我行等活动，让员工摒弃一些不良风气，多一些文明行为，多一些无私奉献。二是注重对安全生产、爱岗敬业、节支降耗等先进典型的挖掘、宣传和表彰，发挥他们的以点带面的作用，让这些岗位标兵在工作中发挥有力的引领作用。三是大力推广和运用现代化宣传工具。注重发挥现代网络的作用和优势，让员工群众在便捷的网络世界里感受到浓郁的思想教育和文化熏陶。企业思想政治工作者也要紧跟形势，加强学习，努力培养和造就自己成为既懂政治，又懂经济，既会管理，又会做思想政治工作的复合型人才。
四、领导干部身先士卒，发挥勤廉表率作用。思想政治工作的号召力、说服力往往是党员领导干部的良好形象、高尚人格和以身作则的示范作用。“群众看干部”，这是基层思想政治工作的突出特点。员工群众正是以领导干部的一言一行为依据来判断谁是党的路线政策的忠实执行者，谁是群众利益的根本代表，从而真心实意地相信谁。一个富有强烈事业心、进取心、责任心，公道正派、廉洁奉公的领导层，必然具有强大的凝聚力、感染力和号召力，必然能够团结奋斗、风雨同舟、开拓前进。这就要求企业的领导干部，对待事业工作，多一点“忘我”；对待功名利禄，多一点“无我”。要善于学习，乐于奉献，时刻倾听呼声、关心疾苦、排忧解难。要严于律己，勤俭节约，清正廉洁，最大限度地减少铺张消费，真正做到无私无畏、无欲则刚，团结和带动员工群众齐心协力干事业谋发展。
总之，面对严峻的市场形势，煤炭企业只有冷静分析，沉着应对，不断加强和改进思想政治工作方式方法，充分发挥思想政治工作生命线的作用，才能为企业冲出困境提供有力保证。
（作者单位：山东鲁安能源集团公司党务工作部）
