■ 杜本珍
在2013年8月19日召开的全国宣传思想工作会议上，习近平总书记指出，“坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主，是宣传思想工作必须遵循的重要方针”，并强调“多宣传报道人民群众的伟大奋斗和火热生活，多宣传报道人民群众中涌现出来的先进典型和感人事迹”。典型宣传历来是党的宣传思想工作的优良传统和优势，是坚持正面宣传为主、弘扬主旋律的有效手段。笔者认为，典型宣传践行党的群众路线，应把握好“三个维度”，即典型选树的“公信度”、典型推介的“贴近度”和典型示范的“价值度”。
一、紧紧围绕“依靠群众”这个关键点，把握好典型选树的“公信度”。
典型选树的准确与否，是推广和宣传好典型的关键所在。典型宣传面向的是职工群众，只有根植职工群众，选树职工群众看得见、摸得着，与职工群众同呼吸、共命运、心连心，得到职工群众认同的先进典型，才能引起职工群众感情上的共鸣；先进典型也只有为群众所接受、所认同，才能经得起时间和实践的检验。因此，要始终坚持从群众来、到群众中去，把职工群众满意不满意、接受不接受、信服不信服，作为选树典型的一个重要标准。要以各类典型评选活动为载体，通过群众推荐、民主评选、公开公示，深入挖掘在助人为乐、诚实守信、孝老敬亲、敬业奉献、安全生产等方面表现突出、群众公认度高、作用发挥好的“平民英雄”。
去年8月份，山东兖矿开展了第三届道德模范评选活动，发动广大群众通过选票直选和网络投票方式，对道德模范候选人进行投票选举，真正让群众成为主角，自己去发现身边典型，选出心中的榜样。近年来，鲍店煤矿在选树典型过程中，突出典型的层次性，让不同群体、每名职工都可以在典型中找到适合自己学习和效仿的榜样。如，紧扣时代脉搏，推出一批事迹突出、有震撼力和感召力的先进典型，如感动中国“十大杰出矿工”李自友、全国“五一劳动奖章”获得者张矿军、全国煤炭系统优秀班组长卢成福、全省“十大杰出职工”王维福等，他们的事迹经受住了时间考验，得到全矿上下一致认可，他们的精神已成为鲍店煤矿精神的重要组成部分。同时，贴近实际、贴近生活、贴近群众，坚持开展“寻找身边的榜样”活动，把那些在某方面事迹突出、具有一定教育意义的身边模范推选出来，如勤于学习、敢于进取的知识性矿工曹耿军，25年如一日照顾孤寡老人的普通职工徐存迎，信守承诺、发挥余热的离退休干部俞学恭等，切实让广大群众感到可信可亲可敬。
二、紧紧围绕“为了群众”这个出发点，把握好典型推介的“贴近度”。
习近平在全国宣传思想工作会议上指出，坚持巩固壮大主流思想舆论，关键是要提高质量和水平，把握好时、度、效，增强吸引力和感染力，让群众爱听爱看、产生共鸣。典型推介只有在内容上打动群众、形式上吸引群众，才能提升“贴近度”，得到职工群众的欢迎和拥护，才能产生较强的影响力和感染力。要深入挖掘先进典型的思想内涵，用平实的语言阐述他们平凡的工作状况，用生动的故事描绘他们的优秀事迹，做到让客观事实说话，让身边群众说话，从而使群众熟悉其形象而没有陌生感，认可其事迹而没有失实感，钦佩其境界而没有隔离感。要采取全方位、立体化、多频次，且喜闻乐见、易于接受的宣传推介方式，充分发挥报纸、电视、广播、网络等媒体的主渠道作用，运用板报、橱窗、宣传栏等载体，事迹报告会、演讲会、现场观摩会等形式，以大众化群众视角和语言，全面展示先进典型风采，拉近典型人物与群众之间的距离。
鲍店煤矿一直注重创新典型宣传推介方式，如把各类典型的先进事迹汇编成宣传画册和教育读本，并纳入到各类主题宣传、教育培训中；适应群众获取信息方式多样、媒体传播信息的渠道多元、群众对信息的关注点多变的新形势，利用矿信息网站、办公自动化平台、微博等网络载体，对典型进行传播推广。今年，鲍店煤矿开设了集团公司首家“道德讲堂”，利用身边人讲身边事、身边事教身边人，引导职工群众保持良好精神状态，主动追求真善美；把先进典型的事迹创作成小品，在全矿巡回演出，引起职工群众强烈共鸣。
三、紧紧围绕“服务群众”这个落脚点，把握好典型示范的“价值度”。
先进典型是时代的旗帜、社会的标杆、群众的楷模，他们的精神境界和道德情操是对社会主义核心价值观的生动诠释。典型宣传的根本目的，就是要围绕“服务群众”这个落脚点，提高典型示范的“价值度”。一方面，要加强典型培育的机制性建设。典型是植根于群众中的优秀代表，也是群众中的一员，他们除了自身必须具备良好的素质和不懈努力外，更需要组织的关心和培养。对他们要做到政治上多指导，引导他们正确对待成绩而不吃老本，正确对待荣誉而不背包袱，正确对待缺点而不断改进；工作上多促进，通过大胆使用、对口培养、业务培训等方式，为典型提供进一步建功立业的广阔舞台；生活上多爱护，不仅在节假日给予慰问，在职务晋升上给予倾斜，更注重在平时工作和生活中给予关爱。同时，要明确典型的选择、推荐、申报、宣传等程序，完善典型的表彰、奖励机制，制定典型宣传的评价、反馈机制，建立典型的学习和跟踪走访机制，保证典型在宣传中不断丰富完善、成长成熟。另一方面，要推动群众主动践行典型精神。学习先进典型，贵在实践。典型宣传推开之后,要抓住群众普遍认知典型事迹、受到感染和教育的有利时机，引导广大群众把学习典型过程中激发出的热情，融入到实际工作中去。
今年，鲍店煤矿针对推出的不同类型典型，及时作出学习典型精神的决定，在全矿先后印发了学习综掘准备工区“六查”工作法、“向夏振霞同志学习，做安全放心人”活动的通知，激发起职工群众干事创业的热情，营造了知行统一、积极践行的生动局面，2013年以来，在安全生产、技术创新、和谐创建等方面涌现出200多名先进典型，成为推动矿井发展的中坚力量；完成创新成果近百项，创造经济效益1000余万元，真正使典型示范效应传递为社会效应。
（作者单位：山东兖矿集团鲍店煤矿）
