“加油……”，在山东能源肥矿集团曹庄矿广场上，一场跳绳大赛拉开了该矿庆祝今年“三八”国际劳动妇女节系列活动的序幕。
据悉，该矿现有女员工占员工总数的30％，分布在不同的工作岗位，担负着住宿、洗衣、矿灯发放、维修等重任。为最大限度地调动她们参与企业改革发展的积极性和热情，该矿工会女工委采取“搭台子、架梯子、给位子”等途径，为女员工搭建起施展才华的舞台，使一批有技术、有能力的巾帼标兵脱颖而出，成为全矿安全生产的主力军。
提素质送关心。该矿每年定期举办“妇女维权月”法律知识培训班，聘请专任法律老师上课，对涉及女员工切身利益的维权知识进行宣传，提高了女员工学法用法能力和知法守法的自觉性。同时，充分利用女工培训学校这一平台，对女工进行各种形式的教育培训，制定了女工岗位培训、法律法规知识培训、女工家属协管安全培训、女性生理、心理健康培训、女工优生优育培训等培训规划，去年累计举办各类培训班23次，培训人员达1400余人次。此外，通过加强“四自”教育，女工自我学习、自我充电的自觉性不断提高，去年全年共有16 名女工报名参加了更高学历的考试，43人报名参加了不同级别的职称考试。
构筑女工维权工程。该矿工会加大对《劳动法》、《妇女权益保障法》、《婚姻法》等法律法规的宣传力度，坚持把“五期”保护作为维护女员工合法权益的重点来抓，对怀孕期和哺乳期女员工不安排夜班或加班加点，同时对孕期女员工、困难女员工遇到的问题，协调有关单位给予解决，对单亲困难女员工、患病女员工进行走访慰问，及时协调解决有关纠纷、家庭矛盾等，切实维护了女员工的切身利益。同时，每年为女工安排两次保健检查，定期发放卫生保健用品，确保女工身心健康，为和谐矿区建设奠定了坚实的基础！
（杨丽丽）
