“俺们班长有‘强迫症’，全班的伙计都受传染了！”3月2日上午8：00，笔者来到山东兖矿集团东滩矿供电工区采访，与井下维修电工班职工聊起“上标准岗、干标准活、筑牢安全防线”话题时，关于班长邵明晨“强迫症”的故事一个接一个往外“蹦”。
“邵班长絮叨，下井前安全考试没有过关，作业规程不能熟记，甭想蒙混过关!” 职工小陈感触非常深刻，“有一次，我在井下执行停电任务，停电前进行安全确认，我从‘停电工作票符合要求’直接跳到‘瓦斯浓度符合规定’，在旁边站着的邵班长眉头立即‘挤’到了一起，‘验电笔符合电压要求不？接地线完好不？绝缘手套绝缘靴穿戴正确不？’没办法，我被‘强迫’重新确认！上井后在更衣室，邵班长还不忘问我一句，‘记住了吗，小伙子！’”
37岁，入行16年的邵明晨，不因技校文凭而自卑，为了跟上矿井发展步伐，“强迫”自己每天把业余时间用在自学微电子技术、PLC编程语言、CAD制图等专业知识上，不仅取得大专文凭并凭着精湛的业务技能先后获得“山东省青年岗位能手”、集团公司“优秀技能人才”和矿“十佳青年突击手”称号。
邵明晨所在岗位主要是对井下电缆及变电所设备进行日常维护维修，是个看似轻松，实则需要倍加仔细地工作。尤其电工这一特殊工种，存在对操作者或他人造成生命伤害的潜在危险性，更需谨慎防范。
邵明晨每次入井前不仅自我提醒，还会叮嘱其他工友在作业前要严格遵照规程检查。久而久之，这种叮嘱成为一种习惯，用邵明晨自己的话来说这是一种心理强迫症，而且这种强迫症正在整个班组蔓延。只要有工友下井，其他工友都会相互唠叨两句“注意安全、牢记规程”之类的话。
多年来，邵明晨都是保持24小时电话畅通。每次设备有故障，一接电话，他二话不说就第一时间赶到工区，了解情况后及时换衣服下井处理。
“把活琢磨透了，脑子就灵光了，思路就清楚了，干起来就快了。”邵明晨的这条“成功逻辑链”，源头就是“强迫症”。
这些年来，邵明带领班组成员解决了矿井东翼三采区远距离供电、大设备启动难题，功率因数上升到0.96以上，年可节约电能约178614 kW/h；参与井下中央变电所自动化系统改造；针对35kV变电所微机五防系统使用过程中的弊端，编制针对性操作方法保证倒闸操作安全；完成井下12个采区变电所信息化改造，区域变电所井下组合配电系统改造和14采3变电所、1采1变电所高压一次系统接线改造……件件漂亮活，让其他班组眼前一亮，羡慕不已。
人一之、我十之，人十之、我百之。“这种叮嘱强迫症，去年邵班长参加兖矿职工岗位技能比武期间也常常出现。”小陈说，“在操作决赛的前一天晚上，邵班长和参赛的职工杨国华电话沟通了一个多小时，互相回忆比赛操作细节，指出对方错误或遗漏点。所以，邵班长拿到维修电工专业第一名也就理所当然。”
在邵班长的“强迫”下，井下维修电工班22名职工的业务技能不断提高，技师比例已占40%以上。（王建 付芝子）
