■ 汤兴
有不少人认为企业党群工作，即后勤保障和思想政治工作，是维系企业生产经营的服务性事务，无法产生直接的经济效益。笔者认为：党群工作如果能时刻做到五个“实”，会大有作为，对生产、销售与科技创新起到良好的促进作用，也能助推实现“兴企之梦”。
一是用实情。兴趣是最好的老师，从事党群工作要带着真情实感去工作，“以此为事业为己任”是把工作做好的前提；与职工群众打交道要能“掏心窝子”，做到换位思考，要用真心换真情，才能做好此项工作。
二是说实话。向领导汇报工作要反映实际情况，不护短，不怕现丑，不能因假情况和假民意干扰领导决策；为职工做思想工作也不能“云里雾里”，不着边际，能解决就是能解决，不推诿；写文章要摒弃“大、空、套”话，要说实话、写短文，言之有物。
三是出实招。解难题、抓工作、搞活动，不搞“哗众取宠”，不能“为了搞活动而搞活动”，要策划在前，组织活动要“实打实”，见成效；为行政领导当“参谋”和创新党群工作要出“实”招和“金点子”，不出“虚”招和“歪”招，要既能解决实际问题又能丰富职工文化生活，让职工喜闻乐见。
四是抓实干。计划和策划再好也只是停留在纸面上，要完成企业党群工作的目标任务，并让职工利益落到实处，关键在于“真抓实干”。要“实干”不要“蜻蜓点水”和“蛮干”，要把“扎扎实实解决突出问题、办实事、做好事”作为工作的重中之重，做到职工利益无小事，这样才能得人心。
五是求实效。一件件实事要一抓到底，不求“实绩”但求“实效”，企业要不唯“条条框框”的目标考核和表面“光鲜”为标准，要把职工群众满意度作为检验党群工作的标准，做到“实效”明不明显，如人饮水，冷暖自知，要让职工群众来检验和得“实惠”。
