——双龙公司四季度安全理论和安全文化建设活动综述
为了进一步夯实安全生产体系建设基石，今年四季度以来，淮北矿业双龙公司坚持以安全生产体系建设为统领，深化认识，严格标准，全面提升，整体刷新矿井安全生产环境，近期，该公司安全生产形势良好，势头强劲。
双龙公司继续加强安全理论、安全文化建设，把安全理论学习贯穿到公司党委理论学习中心组理论学习。由公司领导分别上安全理论课。同时，坚持集中学习与个人自学相结合，学习组成员充分利用工余、业余时间读书学习，养成良好学习习惯，提高安全理论素养。
充分利用公司广播、闭路电视以及公司网站开设“安全生产体系建设”专题节目，要求基层通讯报道员积极采写稿件。纳入本单位安全生产体系建设考核中，努力营造浓厚的安全生产氛围。该公司安体办每月制定并下发安全理论学习计划，与政工例会纪要一同以文件形式通过OA下发到各基层单位，并要求基层单位按照学习计划组织学习，并做好学习记录。学习内容分为固定内容版块和变动内容版块。固定内容板块中有淮北矿业、双龙公司年度指导性重要文件；网站安监在线的每周《安全办公会纪要》内容；各单位“日专题、周案例”学习读本等。变动内容版块有当前集团公司安全方面的文件、领导讲话精神等和双龙公司新近出台的文件、规定等以及安全理论重点学习内容。如四季度供大家学习的安全理论知识学习内容有《安全理论学习之常见的不安全行为和不安全心理状态》、《安全理论学习之安全生产“十必知”》、《安全理论学习之美国杜邦公司先进的安全管理理念》等，并下发给各基层单位、机关部门，要求各单位充分利用各种学习时机，认真组织职工学习。
把安全理论学习融入日常安全工作。要求干部职工都要深挖思想根源，从思想深处牢固树立“安全第一”的责任意识，切实担负起安全生产责任，坚决扭转在安全管理及监督检查方面失之于宽、失之于软的错误做法。同时，把管理干部作风督查作为常态工作,加大干部违规违纪处罚力度。严格执行领导干部带班规定和跟班“三汇报”制度，重点监督干部跟带班、科区正职参加夜班班前会和重要车间岗位上岗情况，并认真履行跟带班职责，排查解决问题，严厉查处不按规定的操作行为。对落实不力的责任人，不仅处罚到位，同时在公开栏内公示处罚结果。
按照年初下发的安全理论、安全文化建设实施方案及考核细则，对基层科区进行了认真的检查考核，并对查出的问题要求限期整改，抓好落实，以此推动2014年安全生产体系建设工作再上新台阶。组织到先进单位观摩学习，由分管安全的领导带领相关职能部门负责同志分别来到岱河矿业、芦岭矿、朔里矿业等先进矿进行安全管理、安全生产体系建设等交流学习。
同时，“八条线”活动不断线。青安岗积极开展“零点行动”、青工“16种安全隐患人”排查活动，每季度开展一次青工安全明星评选。纪委常年开展“党员身边安全生产无事故”活动。工会不定期组织妇女协安员义务到井口开展各项服务活动。12月25日中午，该公司妇女协安会在井口开展“圣诞节送祝福、迎新春嘱安全”协安活动，把平安和祝福送到职工的心坎上。在活动现场，协安员们一边为上下井的职工送上面包、奶茶、火腿肠等节日小礼物，一边叮嘱他们下井注意安全。关工委“五老”人员结合近期各矿井发生的安全隐患及事故，到科区班前会上进行宣讲，教育职工要深刻吸取各类安全事故教训，提高自身安全意识。（赵素萍）
