党的十八届三中全会胜利闭幕后，山东兖矿集团召开了深化改革动员会，杨村煤矿党委把组织干部职工学习三中全会和改革动员会精神作为一项重点工作，领会精神实质，拥护公司改革，全力打造幸福杨村升级版。近日，笔者深入矿区，捕捉到了杨村人干事创业、深化改革的几组镜头。
镜头一：重拳出击顺民意
“11月29日集团公司召开的改革动员会议，明确了集团公司改革的总体设想：以十八届三中全会精神为指导，以建立‘层级分明、责权对等、运转高效、充满活力’的体制机制为目标，依照‘总体架构，系统谋划，分步实施，重点突破’的思路，积极稳妥地全面深化改革。”12月8日下午，在杨村矿综采一区的早班班后会上，党支部书记王建莹拿着矿下发的《兖矿集团深化改革动员会议精神传达提纲》，一边指出此次会议的亮点，一边对亮点进行解释。
集团公司深化改革动员会，基于集团公司的生产经营现状与家底，为大家如何顺应时代潮流，冲破思想观念障碍，突破体制机制制约，如何深化改革，激发活力，解决好制约发展的突出问题，推动集团公司持续健康发展指明了方向。综采一区技术主管王永平激动地说：“书记带领我们学习了公司改革动员会的会议精神，我们看到了公司新领导的魄力，看到我们年轻人奋斗的希望，也看到了一个充满朝气和活力的兖矿。”
镜头二：立足岗位抓践行
12月12日，笔者在承担杨村矿薄煤层机械化开采任务的综采二区了解到，4702工作面的煤机由于长期作业，右行走步行走轮的铜套磨损严重需要更换。区长袁洪东一面跟综机办商讨解决办法，一面还要及时了解现场采煤情况，以保质保量完成年末生产任务。
集团公司总经理、党委副书记李希勇来杨村矿调研时，对该矿的含硬夹矸薄煤层机械化开采给予了较高评价：“对于1米左右的薄煤层，从技术条件来看，1.3米以下的煤层就不适合机械回采，你们现在基本上做到了，能够实现薄煤层高效开采，这在技术上是一个很大的创新。”“李总给了我们这么大的鼓励，我们一定不会辜负领导的期望，在今后的工作中，高举薄煤层机械化开采这面大旗，向着‘开创薄煤层世界一流’的目标不断迈进。”袁洪东说。
为更好地支持改革，参与改革，深化改革，该工区要求所有干部职工联系自身实际，就如何用改革精神指导工作进行思考，并定出工作措施。目前，该工区26名副班长以上管理人员均已制定出工作措施。
镜头三：民生改革聚民心
“咱们矿在刚召开的‘深化改革年’务虚会上，将2014年确定为杨村煤矿‘深化改革年’，并确立了‘话改革、促发展、增福祉，打造幸福杨村升级版’的主题，其中把增进职工的福祉作为矿井深化改革的最终目的，说明矿领导确实为我们职工群众着想了……”12月23日下午，走进杨村矿社区管理中心学习室，听到职工三五成群地在议论改革涉及民生的话题。
“党的十八届三中全会、集团公司改革动员会，还有矿上的‘深化改革年’务虚会议精神，有的职工掌握得多一些，有的掌握得少一些，通过议论可以让职工相互谈体会，增加彼此的了解。”矿社区管理中心党支部书记王晓燕说。该矿将通过深化改革，在稳步提高职工工资水平，提高职工个人的思想水平和专业技能水平的同时，为职工创造优美、舒适的工作生活环境，巩固建设好矿井改革发展的“大后方”，积极打造知民联心家园、亲民暖心家园、安民放心家园、绿色怡心家园、互动连心家园，全面提升职工群众的幸福指数。（王志伟）
