大同新通实业有限责任公司始建于2006年12月，公司主要经营商贸煤炭、煤炭销售、货物运输、印刷、服装生产、旅店餐饮等业务，收入由7年前10亿元多发展到今天的20多亿，利润由过去的几百万元上升今天的上千万元，均实现了翻番。
新通公司作为一家铁路系统的非运输企业，始终坚持“两手抓两手都要硬”的方针，董事长、党委书记、总经理形成“以人为本，营造和谐；抓好经营，共谋发展”的共识，自公司成立以来，不断加强各级党组织机构的建立和完善。党委明确提出“加强思想政治工作是领导班子的重要职责，党政一把手必须负起第一责任人的职责，班子成员要根据分工的不同，努力做职工的思想教育，把人心凝聚到干事、创业、谋发展的工作大局中”的要求。在实际工作中，通过加大统筹协调力度，建立合理、科学、有效的思想政治工作机制，使党员队伍成为公司各部门之间、下属单位与总公司之间工作配合默契有力、提高效率、形成合力的桥梁纽带，有力地提升了公司党委思想政治工作在经营管理工作中的核心地位。
学习型企业建设，是企业发展的源头活水，只有不断提高企业员工自身的素质，才能使企业真正实现可持续发展。为此，该公司党委制定了学习型企业建设“双管齐下”战略。一方面，积极引领职工参与“学习型企业”的创建活动，运用理论与实践相结合的方法，采取“边学习边运用，边培训边贯彻”的方法步骤，确保“学习是一种生活方式，是一种管理模式，也是有效提高企业创造力、竞争力的源泉”的思想观念深入人心、付诸行动。另一方面，始终坚持“人才强企”战略，把培养人才、引进人才，广纳贤士作为发展的重要一环。并通过子公司职员互相参观、交流学习实践等方式，提高了公司职工的整体素质。
该公司党委积极开展“以创建先进基层党组织、争当优秀共产党员”为主要内容，以精抓管理、提升效益，构建“和谐、文明、效率”企业为目标的创优争先活动。按照“经济发展到哪里，党组织就延伸到哪里，党员的先锋模范作用就发挥到哪里”的思路，公司党委在各支部中开展了以“亮身份、树形象、做表率”为主题的“共产党员先锋示范岗”创建活动。目前已树立党员示范岗6个，并实行动态管理，对已命名的先锋示范岗党员，结合党员民主评议进行年度考核，看工作绩效高不高、示范作用强不强、党员口碑好不好。对不符合标准的先锋示范岗党员，取消称号并摘牌；对先锋模范作用发挥好，连续两年被评为先锋示范岗的党员，由党组织向企业管理层推荐担任车间主任。 （刘守林 杨兰）
