“有计划、有安排、有布置、有落实、有检查、有考核……”连日来，淮北矿业双龙公司在安全质量标准化创建工作中，不断细化创建内容，加大执行力度，注重创建实效，促进了矿井安全环境创建水平的提高。
面对严峻的安全经营形势，该公司部分职工出现情绪不稳定、工作积极性不高、个别单位管理松懈等问题，给公司安全质量标准化创建和日常安全管理带来一定难度。该公司领导及时制定相关措施，改变不适应公司发展的管理模式，从安全环境入手，把搞好文明生产、创造整洁工作环境作为提升安全质量标准化创建水平的首要任务。制定《双龙公司工业广场文明管理有关规定》及对后勤服务单位的具体要求，进一步优化美化生产、生活环境，努力做到地面生产、浴池水清池净，职工食堂饭菜可口，工业广场整洁有序，为职工创造良好的工作生活环境以稳定职工情绪，促使职工在工作、生活中保持心情愉快，提高安全生产保险系数。其次，强化管理，由领导干部带头做表率，严格干部下井跟带班制度，各单位党政正职必须参加夜班班前会、调度会，并及时将相关工作要求和精神传达给职工，使每位职工做到心中有数，确保生产任务工程质量标准更准确及时地落实到位。通过严抓劳动纪律，加强制度落实力度，做到奖罚得当，杜绝“老好人”主义，确保各项制度落到实处。该公司结合自身实际，通过赴优秀兄弟矿井学习“取经”和开展“为了谁、依靠谁、我是谁”主题大讨论活动，与其他矿井安全质量标准化建设工作进行比较、学习，找差补缺，在全公司范围内形成比、学、赶、超的良好氛围。（李晓晓）
