今年6月是全国第十二个“安全生产月”，围绕“强化安全基础、推动安全发展”的主题，各单位全面实施职工关爱工程，各种“安全托起幸福梦”的做法让人眼前一亮，职工也期待有更多地方跟进。
“强化公共安全体系和企业安全生产基础建设，遏制重特大安全事故”，这是党的十八大报告的反复要求。当前，企业经济发展面临着严峻形势，而安全事故不能出、出不起，企业安全生产基础建设项目“一个都不能少”，过“紧日子”成为各级管理人员和全体职工的必修课。严格生产经营考核指标、阶段性分配调控、优化劳动组织和岗位人员等度危求进断然措施，正显示企业让职工群众实现“幸福梦”的决心和可能。
乘借安全生产月的东风，抓基层、严制度、重落实、保安全，营造强势、以月促年，还需要做出更大努力。会不会上有政策下有对策，安全月成了“应景月”、“交差月”，让新风消弭于陈规旧习？企业效益下滑，单位是不是不再增加安全投入，甚至原本应该投入的安全资金也可能减少？一些安全技术改造项目是否会被推迟，一些需要治理的安全隐患是否会因资金问题而搁置或延迟呢？
回应好职工群众关切，从中央到地方都出台了很好的政策和规定。从长远看，企业更要形成长效机制，从顶层设计上为安全稳定提供强大精神动力、舆论支持和思想保障，有效支撑企业度危求进、高效发展。而这，无疑要靠坚持不懈的“断然措施”来推进。
安全生产事故警示教育周、安全生产宣传咨询日、安全文化周、安全生产应急预案演练周、道路交通“平安行·你我他”、全员安全培训、“打非治违”和安全质量标准化检查、群众性安全竞赛……可谓面向职工、面向基层、面向社区，找准了活动的“靶心”，但要保持安全生产“新鲜度”不减，从根本上解决安全生产领域原有的深层次矛盾问题，消除影响安全发展的诸多体制性、结构性因素等，还有很多工作需要完善。
从大量的伤亡事故分析中可以看出，违章违纪始终在各类事故原因中占有较大的比例，也就是说抓住了违章违纪也就抓住了伤亡事故的主要矛盾，而抓住违章违纪的有效途径就是安全教育。“心安即是家”，一句简单的话，道出了人们对安全的渴望、对幸福生活的无限憧憬。“编织一张覆盖全民的安全网”，企业尽力的同时，社会力量也要行动。我们需要利用六月安全月这种有效教育形式，展示和攒聚我们攻坚克难、谋划长远的决心和能力。
那么，就从“强化安全基础、推动安全发展”开始，不断提升企业安全管理水平，不断强化职工安全理念和安全素质，使安全生产意识逐渐在职工中入情、入理、入脑、入心。将安全责任目标层层分解，通过层层抓落实，形成上下联动、齐抓共管、专管成线、群管成网、横向到边、纵向到底的安全生产监督管理体系。落实责任，强化监督机制，做到安全生产工作时时有人管理、时时有人监督、事事有人落实。善于抓苗头、抓倾向、抓重点，大胆探索各种有效措施，提高职工的自我防范意识，做到安全工作关口前移、重心下移。
安全是维系个人、家庭，保持企业、社会稳定最基本也是最重要的保障线。当我们从工作中获得安全感，我们才会有稳定感、归属感，才会自信、自尊，才能友好宽容、热情地对待工作、对待他人，才能更好地爱自己、爱身边的人。因此，落实到每一名职工，就要做真正遵章守纪的模范，勇于向各种危害安全的行为作斗争，牢固树立“自保是大孝、互保是大爱、联保是大德”安全道德观，确实做到“肩负安全使命、落实安全责任”。
安全是幸福梦的起点。伴随着六月安全生产月警钟的激荡，为了你、为了我，为了他，为了我们的企业拥有更加幸福美好的明天，让我们共同努力，关注安全，关注生命，把“安全”两字一撇一捺写在每个人的心间！
