■ 本报记者 余胜海
1月21日，华为技术有限公司CFO（首席财务官）孟晚舟在北京公布了2012年业绩预期，2012年全球销售收入达到2202亿元人民币（约合355亿美元），同比增长8%；净利润154亿元，同比增长33%。孟晚舟透露，华为员工奖金总额是125亿人民币，较2011年增长38%，
刚刚过去的2012年，对于电信设备供应商来说，无疑是个寒冷的冬季，不论是跨国巨头爱立信、诺西、阿尔卡特朗讯，还是国内的中兴通讯，都出现了不同程度的同比下滑，中兴通讯2012年出现25亿元以以巨额亏损。但是，华为公司却在2012年实现了逆市增长，154亿元人民币的净利润，让同行艳羡不已。
据孟晚舟介绍，2012年华为三大业务基本都实现了预期的经营业绩：运营商业务实现销售收入约1603亿元，进一步巩固了行业地位，位列全球第一；；消费者业务（主要是智能手机）销售收入约484亿元，在日本、北美和欧洲等高端市场获得突破；而处于培育阶段的企业业务，也实现营收115亿元。
对于业绩增长的原因，孟晚舟表示，这主要得益于华为这两年增加了智能手机、平板电脑和云计算服务。除此之外，华为还从对新兴市场手机设备的投资中受益。华为2011年度全球销售收入为324亿美元，排名全球第二，排名第一的爱立信的营收是332亿美元。2012年华为营收达到355亿美元，而业界预期爱立信2012年的营收可能会低于2011年，这也意味着，华为很有可能超越爱立信，成为全球最大的电信设备供应商。孟晚舟预计，2013年华为集团整体收入将在2012年的基础上实现10%至12%的增长。
在公布2012年业绩的同时，孟晚舟还透露了华为公司2012年员工年终奖的总额为125亿元，比上年提升38%。按华为最新公布的员工人数14万多人来预估，人均年终奖在8万元左右，华为高官不参与分红。按华为的制度规定，这次轮值CEO郭平、胡厚昆、徐直军，CFO孟晚舟，以及华为总裁任正非和华为董事长孙亚芳，都没有年度奖金。
这一消息一经宣布，立即在网络上引发热议。很多网友力挺华为的奖励措施，认为华为丰收之年不忘员工，拿出利润的绝大部分给员工发员工奖，有利于提振员工士气；还有一些网友感慨：“就冲着这份年终奖，有机会一定要去华为工作。”
孟晚舟透露，截至2012年12月31日，华为账面上有125亿美元现金，足够用来员工分红。另外，华为已获得了330亿美元的融资额度，华为的资金保证充足。
