■ 本报记者 何沙洲 特约记者 王滨
新年伊始，康奈集团接连举办三次大型学习、培训活动，拉开了“2013康奈学习年”的序幕。
元旦假期后上班的第一天，康奈集团就举办了“十大爱岗敬业标兵”表彰大会。会上，康奈集团董事长郑秀康号召广大员工向标兵们学习，随即，公司通过报纸、网络、宣传栏等载体，以及举行“学先进讨论会”等形式，对“十大爱岗敬业标兵”的先进事迹进行了广泛宣传，在企业内部形成了 “学先进、赶先进、超先进”的良好氛围。
元月10日，康奈集团举办“企业品牌战略规划”培训会，公司中高层管理干部悉数参加。来自北京的品牌管理专家的精彩授课与热烈互动，引发了大家“如何结合企业战略，做好品牌建设”的大讨论。
当晚，在企业职工俱乐部多功能厅，还举办了康奈集团基层储备干部“提升班”开班典礼。据悉，该班是康奈集团与职业技术学校联合开办，课程将根据学员的文化基础和职业提升发展需要设立，课堂设在企业，学制3年，学满考核合格后将由教育部门颁发正式的学历文凭。此举受到广大基层员工的欢迎和好评。在开班典礼上，来自生产一线的学员代表发言说，公司为我们一线员工量身打造学习课程，让我们非常感动，为基层员工规划职业生涯，在这以前都没曾想到过，我们一定会好好珍惜来之不易的学习机会，为自己充电，为企业加油！
康奈集团董事长郑秀康在10日的品牌战略规划培训会上表示，2013年将是康奈集团的学习年。他强调，一个团队如果没有文化，就没有凝聚力、战斗力，一个企业如果没有文化，就没有创新力、竞争力。在当前世界经济低速增长态势仍在延续，中国经济和本地区经济遭受冲击的情况下，全体康奈人一定要认清形势，善于学习，勇于创新，才能在严峻的挑战面前赢得主动，取得胜利。
