今年以来，山东丰源煤电公司北徐楼煤矿在安全管理中，坚持以“正向激励”为主的奖励机制，大力开展形式多样的安全争优评比活动，激发了干部、职工主动参与安全管理积极性，促进矿井安全高效发展。
针对安全管理中处罚多，奖励少，影响职工主动参与安全工作积极性的现状，该矿创新举措，坚持公开、公平、公正的原则，对无违章指挥、违章作业和及时发现、整改重大事故隐患等安全基础工作扎实、工作业绩突出的优秀区队、班组和个人进行定期评选，并对评选出的优胜者给予全矿通报表扬和月度一次性奖励，以此提高职工的安全自主意识。在班组安全管理中，该矿积极鼓励各班组深入开展隐患排查活动，对班组过去发生的各类安全事故进行科学分析，掌握事故发生的规律，联系生产现场实际，开展事故预想预测活动，确定事故预防重点，制定预防措施。该矿还分别对采掘、井下辅助和地面单位的职工集体入井、现场安全确认和“手指口述”执行落实等6项内容细化考核，坚持月考核月兑现，并与年终评先争优挂钩。该激励措施使职工干有甜头，增强了职工安全意识，真正实现了安全管理由他管向自主管理的根本性转变。此外，该矿还不断拓宽“正向激励”安全争优活动范围，利用广播、牌板、简报等加大对先进的宣传力度，引导职工主动地关注安全，从而在全矿形成良好的安全生产氛围。（靳晓峰 颜廷新）
