临近年末岁尾，淮北矿业许疃煤矿把安全摆在各项工作的首位，本着思想不松、力度不减、标准不降的原则，狠抓安全管理，采取“两加两减”措施，加强安全质量标准化建设、加大职工培训力度，减少隐患、减少“三违”，力保实现年底安全生产。
加强安全质量标准化建设。该矿强化精品工程、重点工程建设，以点带面，推进安全质量标准化动态达标。成立了以矿长、党委书记为组长的“安全质量标准化”工作领导小组，定期召开会议，对照标准，逐项落实到分管部门、分管人员，重点检查各级各岗位人员的责任落实情况，对不落实的人和事以简报的形式在全矿进行通报。同时，坚持质量标准化日查、旬检、月考核制度，奖优罚劣，各单位充分利用周五政治学习日、班前班后会等时间认真学习，让每一名职工都熟知安全质量标准化工作的总体规划、工作目标、工作重点、工作措施，从而为安全质量标准化创建工作打下坚实的基础。
加大职工培训力度。为更好地让职工接受良好的安全培训，该矿投资数十万元，配备了18台大型演示装置、25套模型，配齐各种仪器、仪表，建成两套多媒体教学室，同时，该矿要求各基层单位加大对“11种隐患人”的自培教育力度，要求职工熟知、熟记、熟用“风险预控”安全管理法。矿职教中心创新培训形式开展“技能书籍送基层”活动，通过请进来、送出去及课堂授课和现场教学等多种方法，激发职工对安全技能的学习兴趣，使大家认识到安全培训的重要性。对新进矿的工程建设公司项目部人员进行严格考试，做到考试不合格，坚决不允许上岗，在职工中形成比、学、赶、帮、超良好氛围。通过全面培训，使干部职工认识到安全培训是一种福利、是确保矿井生产的基础，职工们纷纷加入到培训大军中，提高了业务水平和安全技能。截止到11月底，先后举办了转岗职工、小绞车司机、信号扒钩工等井下特种人员培训班52期，培训职工3600人次，为矿井安全生产打下了坚实的基础。 。
减少隐患。为保证现场安全隐患能够及时发现和处理，该矿除坚持每周一安全隐患大排查、隐患排查专项活动外，还不定期地开展“零点行动”、“阳光行动”和安全动态大检查，通过“自查、抽查、排查”方式对机械设备、生产场所的安全隐患进行排查，形成了个人、班组、区队、系统、矿五级隐患闭合排查体系，对现场发现的隐患和问题，一律实行先停工、后处理、再问责的办法，同时向责任单位发整改“五定表”，要求安全监督检查部门发扬铁心肠、铁面孔、铁手腕的“三铁”精神对整改情况进行跟踪验收，把整改落在了实处，确保每一台设备、每一个岗位、每一个细小的工作环节无隐患。
减少“三违”。该矿本着公平、公正、公开的原则，对违章人员进行处理，坚持“以人为本、从我做起”的理念，做到“处理一个人，教育一大片”。对“三违”人员实行“累积升级”处理方法，季度内出现三次一般“三违”、月度内出现两次一般“三违”的，按严重“三违”加倍进行处罚；严重“三违”一律给予留用察看处分，并追究单位领导教育、管理责任；对于领导干部违章指挥、强令职工冒险作业的，加重处罚，直至免职、撤职，有效地控制事故的发生，促进矿井安全高效、文明和谐生产。
（张子君 杜长军）
