谈起国企改革，中国近两年的舆论环境在不断弱化、淡化。据安邦研究人员了解，在国内的决策部门，对国企是否应该深化改革都存在争议。然而，从频繁曝光的国企违规及腐败案件来看，国企改革已经没有多少退路。
今年6月公布的国家社科基金《中国惩治和预防腐败重大对策研究》课题组的调查称，金融系统和国有大中型企业是中国携款潜逃的重灾区。相关调查显示，外逃贪官中，金融系统、国有企事业单位工作人员约占87.5%，其他部门约占12.5%。金融系统和国企不仅贪官跑路多，卷走的金额更加惊人。根据常识，已经暴露的国企腐败事件以及被抓的国企高管事件，只是问题的很小一部分，还有更多的腐败案潜藏在水面之下。
我们要警告的是，从国企腐败问题的程度来看，如果再不进行改革，国企的情况将会进一步恶化。
上述国企高管腐败的事实显示，国有企业的体制性问题已经很严重。如果不果断进行改革，问题只能是继续恶化。在安邦的研究人员看来，国企深化改革的必要性已没有疑问，现在的问题是，如何在国企体制不变的情况下，找到能被各方接受的改革路径。
安邦研究团队对于国企改革曾提出一个构想：中国可以通过成立共同基金的方式来深化国企改革。基本思路是由政府部门以国有资产为主发起成立共同基金，同时吸引各类社会资金参与，共同基金以市场化的方式来运作，投资各种类型的企业。在共同基金模式之下，国有企业的企业属性和资产属性被分离，今后政府管理的是国有资产而不是国有企业。而国有资产以基金形态出现，会减少其所有制属性，而增强其市场化属性。
由于共同基金模式并不改变国有资产的所有制属性，也不颠覆现有的存量国企的管理模式，也就是说，并不改变过去格局之下各种利益集团的利益，因此，完全有可能在体制不变的情况下，获得各方的认同和默许。
最终分析结论：
我们要警告的是，从国企腐败问题的程度来看，如果再不进行改革，国企的情况将会进一步恶化。而以成立共同基金的方式推动国企深化改革，在中国有现实的可行性，同时还助于中国市场化改革的推动。
